培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。 五、 乙方服务期限 第七条、乙方应当在甲方最少服务----- 服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。 七、 生效条款 第10条 ...
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解释是把我们租赁过去，事实上第三方基层以及给我培训的人不知道），没有正规培训，只是在工作之外，休息的时间进行培训。或者在每次进行考证之前3-5天，全部时间学习，不用工作。 3.这个培训，只是第三方公司的老员工在进行培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生 ...
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费用6000元（其余部分已经由服役期抵消）。我的情况在于，工作了6年后公司才叫去设备厂家培训，培训回来还是做一样的工作。这种情况我能否拒付或与公司商议减免 3月20日——4月1日到上海浦东参加利乐设备维护培训。 二、按公司规定5年内乙方不得提出辞职，否则乙方承担培训所有费用。 三、本协议一试两份，双方 ...
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记者，汇才学员大部分都是企业所有者、高级白领或者政府官员等“社会精英”。其中很多人培训结束后不索取任何报酬，从广州、新疆、郑州、云南飞来北京，自费下榻宾馆饭店， 香港、澳门、新加坡等地开设了分支机构和加盟公司。其教练理念为：激扬禀赋，启导宏才。据记者了解，汇才培训中最引人注目并屡屡被大家提起的是“素质 ...
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那些新员工在当场一个多小时内填完合同与协议然后上交。 培训协议的内容为：公司给予培训，员工需要在公司内工作满三年，否则需要赔偿15000。每年依次递减5000 其后就投入工作，工作也就一个老员工传带新员工的正常制度。 请问：1、公司这种事先没通知协议，而把人拉倒一个偏僻的度假村签合同与协议，是否合法。 ...
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我是2011年9月进入一家公司做主管，在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训（这个培训分2个阶段，现在还只进行了1个阶段的培训）我现在 现在整个培训并没有结束，也没有相关的证书发放给我，当时去培训公司也没和我说清楚，而且现在我在公司上班从事的工作和培训内容不相关，请问律师我是否可以不支付该培训费？...
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5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿 期间外派培训事宜提供担保：1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。担保人（签名）： ...
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甲方与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训专业相关的工作，进入合同约定试用期，试用期2个月 乙方通过甲方的业务通关测评并提供 很气人的是如果明说协议本身意思，我们早不做了，不至于耽误这么久，这家公司太黑了，麻烦律师们帮我看看这个协议，我有胜算吗？具体下，谢谢大家...
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，后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们，我们考虑再三，觉得公司这做，我们的住宿和生活都得不到保障，于是拿了签过字的辞职报告签了 。后面公司积压了我们两个月的工资和出差的补助共计一万多元，最后我们多次向公司索取工资时，公司却说要扣除培训费用。唐律师，我想咨询我们应该是被公司辞退，即使签 ...
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，后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们，我们考虑再三，觉得公司这做，我们的住宿和生活都得不到保障，于是拿了签过字的辞职报告签了 。后面公司积压了我们两个月的工资和出差的补助共计一万多元，最后我们多次向公司索取工资时，公司却说要扣除培训费用。唐律师，我想咨询我们应该是被公司辞退，即使签 ...
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