的财产分配 1、职工持股的法律规范依据 企业职工持股制度是指公司制企业内部员工持有本企业的一部分特殊股权，委托一个专门机构(如职工持股会或工会)托管运作，集中 报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、 ...
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日声明其于2011年10月24日的《证明》作废，没有事实依据，被告为拒绝缴纳社会保险而背信弃义，出尔反尔，违背诚信原则。在本案的审理过程中，原告补充称： 内容为：欧盛桥。欧盛桥1989年7月15日前为原邕宁县电影公司员工，1989年7月15日因其违反国家计划生育政策，被原邕宁县人民政府开除公职，此后欧 ...
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该公司为反驳张某的主张，向法庭提供了公司的工资发放表、该公司为员工缴纳的社会保险记录，员工手册签收单等证据，这些证据均未列有张某的姓名。 劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录扩（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份 ...
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公司待其康复后，携带该员工病例、住院证明、药费单据、劳动合同等到社保处申请工伤补贴，但社保处以“未报警，无法证明事故情况”为由，拒绝受理。 请问，这种情况公司应当如何处理？确定已为员工缴纳五项社会保险。...
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，即当事人成为该用人单位的职工或员工（以下统称职工）。劳动者受用人单位管理，履行合同中约定的义务，提供劳动力。而用人单位必须支付劳动合同中约定的劳动报酬，为其缴纳社会保险等义务。 本案，张某并不接受物业公司的管理，其只服从于林某的指挥和安排，物业公司的规章制度完全不适用于张 ...
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年内未签劳动合同 企业支付员工二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面劳动合同，鑫源酒店也没有为阿德缴纳社会保险。阿德于2014年 每月15日支付刘峰上个月的工资。其间，翔云公司按月向刘峰支付报酬，并从2014年4月开始为刘峰缴纳社会保险。刘峰于2014年11月12日起不再上班 ...
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决定。根据劳动法，用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费用。一般而言，公司应该代为申报和办理相关的手续，为个人代扣代缴社会保险费用。社会保险费用是用人单位与 倘若真的是第二种结局的话，那我们还可转个角度试想一下：比如有名员工的工资看起来是有点高，但如果除去属于所谓发放的那部分社会保险费用的话 ...
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可以恢复劳动关系，要根据实际情况分析，不能一概而论。 案例二： 外籍员工Jack与B公司签订了自2007年11月1日起的劳动合同，无劳动合同终止 1996年劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部在共同发文时，就已经关注到如何缴纳社会保险的问题，在2011年7月1日前，应依据《外国人在中国就业管理 ...
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等一般劳动者。传统的以单位或者用人单位为调整对象的社会保险体系不能适应新形势下分散化、流动性强的就业格局。如何把非公有制经济从业人员及灵活就业人员纳入社会 材料转给医疗保险所或税务局，或没有缴纳保险费，他们亦应属于义务投保的情形。中华人民共和国劳动和社会保障部、德国技术合作公司：《德国医疗保险概况》， ...
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身份才能参保，因此，不能免除雇主为员工参加工伤保险的义务。对于目前正在制定的《社会保险法》，由于个体工商户参加社会保险的意识和能力较弱，不宜和 单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。例如，《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》明确规定：未安排 ...
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