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是因不公正的交易方法而形成的事实上的反射性损害,而否认其获得损害赔偿的权利。所以,根据日本《禁止垄断法》第25条的规定,采用不公正的 第二,二者在具体制度设计上也存在显著的区别。损害赔偿制度包含两个问题,其一,是否予以赔偿?其二,如何给予赔偿?[11]后者属于技术操作的问题,反垄断法与民法的差异相对 ...
//www.110.com/ziliao/article-247425.html -了解详情
是因不公正的交易方法而形成的事实上的反射性损害,而否认其获得损害赔偿的权利。所以,根据日本《禁止垄断法》第25条的规定,采用不公正的 第二,二者在具体制度设计上也存在显著的区别。损害赔偿制度包含两个问题,其一,是否予以赔偿?其二,如何给予赔偿?[11]后者属于技术操作的问题,反垄断法与民法的差异相对 ...
//www.110.com/ziliao/article-155044.html -了解详情
不知道该怎么办,想请律师帮我解答下问题。公司应该给我赔偿吗?给话,赔偿金额怎么计算?如果公司仍然坚持不赔偿,我应该通过哪些渠道维护自己得权益。我也已经问过 事情,如果有争议叫我直接去申请仲裁。那我这样去申请仲裁有胜算吗?最后公司给予赔偿吗?胡良瑞律师认为:公司的做法有规避法律之嫌,减轻了公司负担,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-475699.html -了解详情
,他又租给了我们。现在经过商议,第二方同意赔偿一个月的房费。但是中介公司给予任何赔偿。但是我找房子还要中介费,还要搬家费......而且我认为在资格审查上,中介公司明显失责(而且当时中介告诉我委托函在他们那里,很明显是在跟第二方一起骗我们),请问中介公司应该如何赔偿我们?...
//www.110.com/ask/question-1236665.html -了解详情
,属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿?查过很多资料,赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础* 的2倍,有的又说还要加上到哺乳期的工资....我的问题如下:(1)请给予准确的赔偿方案说明(2)有一种说法是以当地平均工资来进行赔付,还有一种是 ...
//www.110.com/ask/question-1322071.html -了解详情
一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户, 后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-543986.html -了解详情
我所在的公司属于物业公司,我们是属于银行的外包人员,现在需要取消我们这个岗位,公司让我们辞职,本人在公司工作两年,公司应该怎么给予我们赔偿...
//www.110.com/ask/question-2113532.html -了解详情
,属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿?查过很多资料,赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础* 的2倍,有的又说还要加上到哺乳期的工资....我的问题如下:(1)请给予准确的赔偿方案说明(2)有一种说法是以当地平均工资来进行赔付,还有一种是 ...
//www.110.com/ask/question-1572731.html -了解详情
7月9日我在乘坐公交车时因为公交车急刹车撞到了头部,住院一周,在家休养一个月,到今天公交公司才答应给予赔偿,但只赔偿误工费,并且要求签一份以后出现任何后遗症都不再负责的协议,我要求加盖公交公司的公章,但遭到拒绝,请问我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-604226.html -了解详情
亦应随同该法人,负有连带损害赔偿责任之立法政策。[24](P195)在法律上要求公司负责人对公司的债权人负责是如何实现公平正义的法律理念的呢? 责任视为一个相关联的法律意义联合体,不同的具体问题或者时点会引致对不同对象给予不同法律和相同法律不同程度的司法适用。[37](P189-224)从此角度而言, ...
//www.110.com/ziliao/article-240989.html -了解详情
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