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,在听证会上甚至不让他们说话,最后虽然允许成立了一个监管机构,但权限甚小,根本约束不了贷款巨头。直至2007年9,斯坦顿教授还发表论文呼吁警醒两房问题。 做到有健全银行支付、监管体系。在法国,任何受薪人员工资都由所在单位直接转到各受薪人在银行所开账户。每个受薪人在银行开户是强制性,而且人人 ...
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依然很困难。“金字塔欺诈”发展到今天,与直销界线早已更加模糊。直销公司中山完美总裁许国伟曾表示:“金字塔欺诈和合法直销往往只有一线之差”有市场人士不无 ,会有意识地寻求“传销”这样一条暴发途径。蔡和认为,解决传销治本之途是缩小贫富差距、增加就业,提高产业工人工资,唯有此才能使非法传销失去生存 ...
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公司离职必须提前一个,我530号提出.630号就可以走了。现在只给我5月份工资,6月份工资要等到730号才结算,公司一月工资,请问这合法?...
//www.110.com/ask/question-1078015.html -了解详情
钱? 我们公司迟到20分钟以下都罚款20元。我底薪是2000元一个。 2.每个忘记打上下班卡超过三次,每次五十元。 问该不该罚款,如果该罚款, 打印在公告栏上,并没有给我们每个人签字。 5.公司工资发放从每个20日调到30日,并没有事先得到我们同意,请问合法工资30天是否合法? 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2339411.html -了解详情
结论,并于1948年8裁定公司应当恢复查曼职位,并补发他被解雇期间工资。 该案有关证据是这样: 1943年1130日,查曼在听证会上 年第5期。 [3] 何海波《举证责任分配:一个价值衡量方法》,《中外法学》2003年第2期。 [4] 何海波《行政行为合法要件:兼议司法审查根据重构 ...
//www.110.com/ziliao/article-148567.html -了解详情
1号正式离职,因为我们是在驾校工作,是拿提成,所以离职后公司最后一个工资到离职后第四个发放工资时才给支付,因为驾校行业都是招收学员拿提成 是申请劳动仲裁真有那么难?还是工作站工作人员忽悠了我,大事化小,小事化了,一个公司要是违法就不是小事,现在是我受了这不合法待遇,没人管治还会 ...
//www.110.com/ask/question-573988.html -了解详情
确定。 因为这三万纠纷,九月底辞职到现在为止,我工作证已被收回,最后一个工资和3000元押金都没有给。问他要,他让我签个离职书,内容就是:押金和工资 交回时候就会退回押金3000元,现在工作证已经收回,现在我不签离职书他就不给押金,这种做法合法? 请聂律师帮我解答,这事按法律程序可否解决?...
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我们公司了员工一个工资,还继续2000元,这样 合法...
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我们公司财务人员要辞职,提前一个交了辞职报告,工作也交接清了,老板说当月工资不发,这样合法?而且说这算是辞退跟开除性质是一样,我么还交了风险金,还一个工资。而且老板总是拖欠员工工资,...
//www.110.com/ask/question-1065772.html -了解详情
被告人王猛智供述证明:2001年3一天,他当时和杜超在一起,陈树华叫他们跟着去办事,在车上陈说是大兴华公司经济纠纷,警察问就说他俩是陈公司 工资加报销300元汽油和适当报销餐费,王景山没有承诺再给他另外钱。市场每个工资都是结,汽油费也是实报实销,他有时一个一报,有时几个或半年一报。 ...
//www.110.com/panli/panli_165718.html -了解详情
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