公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？...
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上班，总部是在长沙。因为衡阳公司经营不善，总经理私自挪用公款，衡阳公司被总部关停，总部就跟我们员工签了一份解除劳动合同协议，并给与员工经济补偿，2014年1月份我们 理由搪塞，导致我们从签协议到现在已经半年过去了，还是没有拿到，现在打电话找他们都不接电话了。除了经济补偿款还有员工的工资也没有给到我们。...
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我于2005年3月进入和谐高铁绝缘子有限公司工作，公司运作一直很好，就在今年2月公司出现经济周转问题导致停产，在这期间公司不断要求员工填写自动辞职书（公司已拖欠员工3个月工资，声称不填写自动辞职书就不发工资）请问我能否向公司提出解除劳动合同并要求给予一定的经济补偿。求答，谢谢！...
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公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！...
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各位律师好，我想咨询下，因为公司拖欠工资，我通过邮政快递向公司提交被迫解除劳动合同通知书后，需要进行工作交接吗？如果公司拒收，我该怎样应对呢？谢谢...
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1；我得了严重的腰间盘突出并滑脱不能上班请假九个月《工龄12年本公司工龄6年》公司说不能再请假了要我自己自动辞工或者去做保安，保安的工作也是整天坐在岗亭里面加上我有乙肝不能上夜班。2；九月份我请假24天，公司以请假单没有批下来为由没有发工资给我，就以上两点我可以跟他解除劳动合同得到补偿吗？...
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去年2011.8.15入职，约定工资是3000，签订劳动合同公司写做五休二，合同金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给 ...
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的假，公司领导也同意了，6月5日后我也就再没去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得，目前我也看不到。 我在这家公司工作已有2年半多，他们的工资一直没有按时发过，少则拖欠5天，多则1个月，经常是拖欠半个月。工资一直 ...
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不变 从那以后在也没提签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资过低待遇降低劳动强度增加 企业老板打 （相关的 保险 失业有关个人） 经过了劳动仲裁 法院 都是胜诉可是还是不给办 我们怎么办 还有就是4200万元补偿 我们原单位(公司）与民营交接时留下的款项那些 ...
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我是山东好当家集团员工，2011年7月7日入职，签署三年劳动合同和所谓的“保密协议”，然后劳动合同和保密协议副本公司都不给，只有公司人事部门 ，2012年3月29日离职，严格按照法律程序办事，但是公司法制办以保密协议为由不签字，导致劳动合同无法解除，所欠三个月工资约4000元未能发给，当地劳动部门同意 ...
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