叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！...
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本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
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时在公司里吵闹,影响了公司的正常生产.我知道这也是公司的不对,但在东莞并不是所有企业都给自己全部的员工缴纳社保,都是按照一定的比例人数上报的.这也是公开的秘密,请问有没有这方面的法规是支持企业的.或者说企业怎么给这些闹事的员工一个合理的说法呢 谢谢...
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2006年进厂工作.2011年公司才为员工缴纳社保（工厂曾经的标准是做满5年才交社保），而且是按东莞最低工资标准交的社保.并没有按实领工资算的。这样 违法了，经过大罢工，经过东莞总工会仲裁，现在工厂愿意补交曾经欠缴的社保，但员工也要补交，可没有其他的任何补偿！这样合理吗，工厂应当赔偿吗？求好心律师能 ...
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老板就推脱，公司帮员工办理社保的人就说工作时间不满1年的，公司是不会帮交社保的。但是工厂的员工一进厂就交了。为什么不给我交呢？我该怎么办？我想继续在这家公司工作，因为离我家近又比较方便。但是我又想让公司给我交社保工资是现金结算的，工作牌也没有。但是我目前还留在这家公司，我该怎么办？ ...
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对于缴纳社保有没有什么法律法规！ 我公司说要我给他干3年才会给我缴！ 有没有什么法律法规说明在用工之日起多少天后就应该给员工缴纳社保！ 希望可以帮忙说明1下什么法规！ 谢谢...
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但是现在合同快到了，面临着没有失业金的尴尬遭遇，请问我能否让公司赔偿我3个月的补偿金，合同上面写的公司必须为员工缴纳社保，我可以以这点作为离职理由吗？请帮忙解答一下我的疑问，我们这边的劳动局比较偏向于公司，所以一般不敢去，请问我这种符合国家的什么法规可以正大光明的解决，谢谢！...
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，从2011年10月到2012年9月14日期间，公司一直未与我缴纳个人社保，公司其他老员工也没有缴纳，公司老总陈宗勋说现在公司没有效益，不考虑社保。该 银行流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金？3，我从2011年10月到2012年9月14日， ...
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医疗卡里的金额可以从网上查询，我查到这张卡里只有员工缴纳的部分，没有企业缴纳的部分。单位称企业缴纳的部分都在统筹账户，只可以住院时享受，门诊看病只能是 。 我想咨询您： 1、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保 ...
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