我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？ 谢谢...
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本人09年5月14与一韩国独资造船企业签订五年劳动合同。干了两年半，还剩两年半合同期。我平均工资是两千，单位说赔偿一万。我应该得到多少赔偿？...
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拿出一些补偿，但并未按劳动法相关规定足额发放。。。随后公司通知其他合同期内被裁员工回原岗位上班。问题：1、是否可拒绝返原岗上班（经常性大量招人大量裁人，且从不考虑员工死活给予合法补偿，对这样的流氓公司无爱了），并要求公司依法补偿？ 2、录音和QQ信息是否可证明公司裁员事实存在？ 3、公司所买社保 ...
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公司要裁员了，来问问。 一：你好，最近公司裁员，我曾经有过严重违反公司制度的事情，在4个月前，曾经多次迟到，并且持续两月有余。后来经过调整，已经 补偿办法是根据国家哪条规定实行额度，大概是多少？ 四：有人说提前一个月通知就不需要补偿了，可是好像是不同的条例，是不是既要提前一个月，也要给予我一定经济补偿 ...
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，方案的内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定的经济补偿办法等。 再次，企业在裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定 应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 前面提到的张小姐，如果公司裁员不符合上述几个方面的规定，只要其中一点违法了，那么公司的 ...
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补偿律师深圳劳动法裁员补偿律师咨询广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！ 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 也就是说，你们公司必须支付给你 ...
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事实: 1、公司裁员（公司已发送裁员通知，12月底解除劳动合同）未征求员工意见与协商。未签订劳动合同。 2、公司与我们之前口头商议工资，如:年薪十二万 剩余工资不予补齐（11、12时间未到，同样也不予补） 2、此次裁员补偿，工作年数的补偿只按此基本工资 3、部分未交的保险金问题，未提到。 问题: 1、 ...
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我在公司上班3年，公司裁员，提前一个月通知我，公司和我签订的合同中也有提到：提前一个月通知或给一个月工资作为补偿，在这种情况下，我能不能向公司索要裁员补偿。...
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我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012.6.2签合同，合同到期是2015.12.31，2013.11.27年终被裁员，年终奖没有派发就被裁员，这样我应该补偿多少？ 因公司上市被裁员，不满一年半可以补偿到两个月的薪资吗...
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年合同，未到期，包括试用期4个月至 今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自 动离职，叫我下月不用来上班了，今天给 故请教一下： 1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗？ 2、我这样算公司裁员吗？有补偿吗？ 3、公司一定要我填写离职表，在离职表上写上离职原因是： ...
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