我从07年8月份入职至今，公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。 能证明我 未办理相应手续），一份财务人员授权书，上面有和我同时签货款收据人的签名指印，老板的签名和指印。 公司考勤表没有员工签名，有没有用？ 工资条怎样才能有利证明待遇 ...
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好的工资为每个月3500，试用期三个月，每月2400元，三个月试用期过后公司并没有给我3500，而是改为了2600，说是我没有干出什么成绩来，由于公司一直 了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资，请问我是否可以申请仲裁要求补偿我双倍工资并且不用扣除我 ...
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刚开始招我们去的时候，说试用期过后，买社保，双休，有工作午餐，可上到一星期后，工作餐没有，还改了单休，我们员工向他提出要求，他就说，就是改了，要留的就留，不留的就走。然后，我就让他给我算这12天的工资，他就说 ...
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元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在 ...
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元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在 ...
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下一年度的具体指导意见。（三）重点推进，保证落实。切实按照《石家庄市推行劳动合同工作三年行动计划》要求，以非公有制企业和进城务工人员为重点，努力提高劳动合同 做好劳务派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作，督促改制和重组企业，及时与职工续签、重签或改签劳动合同，实现有劳动 ...
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我从05年4月进了公司到14年3月底合同到期。期间有过一年一签的合同，最少签过了4次劳动合同。现单要求改签劳务合同。我可以要求和单位续签劳动合同如果不行，我不签劳务合同而要求经济补偿吗...
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你好;我们公司属上市公司，现公司重组要求我们把劳动合同改签为另一兄弟公司！请问我们不同意改签劳动合同并要求公司买断我们的工龄这样做我们合法吗？有法可依吗？急求解因我们己罢工了！谢谢！...
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我公司由于经营困难，已经不能维持，现公司要求我们将劳动合同改签到一个新公司名下，合同上约定：1、原公司的工作年限合并计算为新公司工龄，2、原公司未履行完成的应付工资、应付考核薪酬、社保等均由新公司延续履行；这种劳动合同的改签能维护我们的利益吗？这种约定合规合法吗？，这个新公司是在正常运作的...
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我公司由于经营困难，已经不能维持，现在公司要求我们的劳动合同转签到另外一个公司名下，但合同上写明：1、职工在原公司的工作年限合并计算为新公司的工龄，2、原公司未履行完成的应付工资、应付考核薪酬及社保均由新公司延续履行。公司能这样要求员工改签原来的合同吗？这个合同能保障我们的权益吗？...
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