我2010年5月在公司入职,8月前来5年的合同.今年5月体检查出肺结核,请了6个月假,至今未痊愈11月23日拿假条去公司,被告知于8月已经解除合同,我可以要求解除合同的赔偿金.医疗补偿金和9到11月的工资和保险吗...
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我年前跟一家公司签订一项代理机票的分销合同。业务经理当时承诺生意不好公司按政策可以代为转让。现在没人理我。且生意不好的原因跟公司提供应的服务太差有直接影响。请问此种情况能否要求解除合同。...
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暂时使用权。商城中几个重要的端头个功能被关闭，影响正常运营。一个月前我问公司怎么回事他们说升级调整，这都过了一个月了 还在升级调整，又有功能用不了了。我可否要求解除合同，要求赔偿我的全部损失？...
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公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？...
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金额).这部分提成在20000元左右. 3.在职期间.夏天出差高温工作没有高温补贴. 4.公司强行解除合同(理由是一年合同到期不续签).两星期内离职.只发放当月工资. 希望解决提成问题....
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我与公司签定的劳动合同是到明年4月份到期的，在公司实际工作时间也已超过2年（2010年8月签的合同），现在公司单方面解除合同要求我离职，并未给我结算赔偿金和其他我应得收益，也未办理离职手续，公司就强制让我回家等待消息，请问公司这种做法是否合理，我应该如何解决...
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哺乳期不能到岗公司要求解除劳动合同，不配合办理失业险，说是我违反公司制度是我自己原因造成劳动关系终止的，说办理不了失业险，请问这种情况可以办理失业险吗？公司不配合怎么办？...
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我刚过适用期没有多久,公司在没有正当理由的前提下,要求解除合同.在这种情况下,我要怎样获得 最大利益. 公司是日资,合同期为2年...
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员工请假去参加考试公务员，公司要求解除劳动合同，开除员工，公司需要补偿吗？怎么补偿？...
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怀孕4个月，公司要求解除劳动合同，让我算一下赔偿金额，属于晚育，在二级医院生产，准备剖腹产，工资4000元/月。能赔偿多少钱？...
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