。但是2012年12月12日入职一直到转正一个月后公司都未给本人缴纳五险一金，其中试用期两个月，本人已于2月12日转正。结果，4月初拿到3月份的工资 人在提交材料时按那种户籍类型提交设定的？他不给明确答复，只说让我随后给他补一个户口簿复印件就好，他会去做变更。我后来也有打12333询问，得知像我这种 ...
//www.110.com/ask/question-1546241.html -了解详情
现在还没结！ 我打电话给主任，他说今天才刚办好离职手续，然后跟我说我1月份的保险要交满一个月的，并且说我离职了，公司本来替我交一半的保险，现在 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用。说是个人付一半，公司付一半！...
//www.110.com/ask/question-835855.html -了解详情
我从事网站行业工作，当初进公司之前就说好，试用期工资是2千，但是在试用期过后，我的网站没有做完，然后想请辞，但是工资说只发一般工资，然后我想拿回另外一半，我说我在离职之前还是完成网站，但是公司说，可以给最后期限，但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资，这样我还可以要回我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1369229.html -了解详情
我2012年3月5日到某公司上班，5月份和老板签合同时，上面签订的日期是5月5日至2013年5月5日，当时没有想试用期也在劳动合同范围内，就和他把合同 月27日，还没有招到人和我交接，在这一个月期间，我和他提过工资的事情，他没有正面回答我，要发还是不发，还是交接好了发我该怎么办？2013年3月27日， ...
//www.110.com/ask/question-1509156.html -了解详情
下 我在一家室内装修公司上班，岗位应聘是办公室主任，当时和公司谈的时候是说好一个月2500加奖金，试用期为一个月没有奖金，我是5月7日正式上班，今天也就是6月16日公司临时 了5天半假，公司给我3天调休假，其他算事假。因为是公司临时通知辞退我的，我要求补偿，公司却拒绝了，我想问下，我能要求工资补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2585441.html -了解详情
日我又一次提出辞职！老板说按照公司规定，要提前一个月辞职才能拿全额工资，我不肯，于是他硬是要扣我半个月工资！而且试用期说好是2000元的工资，他现在改口 ！合理吗？我应该怎么去维护自己的权益呢？？？求助！！！！！！！！ 公司所有员工都没有签订劳动合同，我也不能签订实习协议。 每天都是超过8小时上班的。 ...
//www.110.com/ask/question-1083845.html -了解详情
毕业后应聘到一家叫“蔡伦印务”的公司做平面设计，入职时老板说没经验先不签合同，试用三个月后再说，试用期工资800元，可做到一个月只差5天时，因我妹要请 发生了争执，老板就要辞退她，可我妹问他要工资时，他却说：“没有，你做东西速度好慢，又经常出错等，影响了我好多的生意，给我带来了好多损失，我没要你赔偿我 ...
//www.110.com/ask/question-559768.html -了解详情
年7月8日到公司试工两天，后和老板谈好工资是4000，试用期打8折3200，在第一个月干得很好，老板领导同事都认可!老板便把我调入另一个比较重要的部门。而 很快就过去了，忍忍算了。硬是四十多天没和他争吵过!其实试用期已过了。老板却找我谈话说我被那人反映看不懂电路图，丝攻都不识别!(我是机电学校毕业， ...
//www.110.com/ask/question-2935755.html -了解详情
各位律师好！我是北京一家大型公司公司的财务人员，08年11月底进入公司，入公司时签了一份试用期3个月正式期3年的劳动合同，试用期在今年2月底 建议我们先另外去找工作。后来我们财务中心负责人事的部门经理又找我谈话，问我为什么不签延期合同，我说没有给我一个理由！我觉得这是变相的裁员，但是公司是上市公司，又 ...
//www.110.com/ask/question-25770.html -了解详情
了以下问题： 1.是不是我本人的能力不够 2.是不是我本职工作做得不够好 总经理说不是我个人大原因，是总公司觉得上海分公司效益不好，迟迟不通过我的转正申请。 可是我本人一直以为我已经过了试用期，上月也已签定劳动合同，现在一个多月了，却被通知试用期还没过 公司又跟我商量，能不能十月份开始以4500 ...
//www.110.com/ask/question-1965178.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务