在诉讼中产生的因在公司请假产生的费用,是否在胜诉后可以取得。这应该属于诉讼产生的费用...
//www.110.com/ask/question-1262265.html -
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员工怀孕,反应大,向公司请假,超过4个月,单位可否停保?...
//www.110.com/ask/question-850097.html -
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超生员工向公司请假是否必须要持有准生证吗?...
//www.110.com/ask/question-384271.html -
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员工路程另计。4.丧假:父母、岳父母、配偶或子女丧亡者,可请假_______天(其中带薪_______天,其余按事假处理);祖父母、外祖父母或配偶之 受伤可请工伤假,视同出勤,假期依实际需要确定。8.年休假、探亲假:公司每年春节期间统一安排休假,假期不少于_______天(根据当年实际情况而定),假期 ...
//wengui.110.com/wengui_4676.html -
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我在公司工作8个月了,没有签订劳动合同,该怎么办? 这个月我请假了,公司按我这个月平均每天工资的1.5倍扣除我请假2.6天的工资,这样扣工资合法么? 还有咱们国家对工伤是如何规定的? 我对象在公司受伤造成工伤,公司每天只给10块钱补贴,其他的医疗费都不给报销,这样合法么? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3508.html -
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因生病需手术,和公司口头请假经批准后去就诊的,但是现在公司不承认曾经请过假,说没有交假条,按旷工处理,保险和病假工资都没有,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1291613.html -
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考核工资是300,不过实际发放的工资基本都高于2000,请假都是按实际工资/当月天数来算的,但这几天,公司更改了工资体系,除了1200外,其余都是绩效考核, 远就是绩效考核工资,最主要的是新的制度里增加了很多扣款的条款,如果请假超过3.5小时,就要扣除10%的考核工资,每月规定提3个意见,没有提意见的 ...
//www.110.com/ask/question-95613.html -
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我们公司在业务少的时候要求员工休息,无工资不管吃饭。业务忙的时候不允许请假,请假扣五倍工资,而且强制加班,请问这样合理么?有什么办法?...
//www.110.com/ask/question-1497113.html -
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上个月因脚部扭伤休息了9天,单位人事说请假太多,要是超过10天就让回家休息了,请病假谁都不想,可是有病又没办法不休,单位会因此接口辞退员工吗?...
//www.110.com/ask/question-2274535.html -
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我爱人女21周岁 在**公司文档作业部工作 怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象 医生建议在家卧床休息3个月 也开了病假证明 公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月 所以不予批准请问 这合法吗? 而且工作每天对着电脑 也担心辐射问题 请问 怎样才能请到这保胎假 我们结婚一年多了...
//www.110.com/ask/question-816503.html -
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