06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿?...
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正式的用工合同，这是否涉嫌非法用工？在没有任何前提的情况下，我突然被强制辞退（自始至终未有明确辞职理由），迫使我填写辞职申请，造成我目前失业在家。并且我有 理由一栏内未填写任何内容！ 鉴于此我应该从哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份 ...
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正式的用工合同，这是否涉嫌非法用工？在没有任何前提的情况下，我突然被强制辞退（自始至终未有明确辞职理由），迫使我填写辞职申请，造成我目前失业在家。并且我有 理由一栏内未填写任何内容！ 鉴于此我应该从哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份 ...
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我公司是在浙江绍兴，2011年4月与公司签订一年的劳动合同，工作地点为新疆，劳动合同期满后，公司未与我续签劳动合同，但是我一直在驻疆办事处上班至今，因公司业务开展不起来，公司有意辞退我和另外一名员工，请问这种情况，公司应该给我做何补偿？如公司不认可的前提下，我要准备什么材料， ...
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我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？...
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，但是每年都是按照这样的规定来的，现在再一个多月就要到年底了，公司辞退我，这个钱是不是应该给我？因为这笔钱比我年薪还要多，差不多有4万，说实话，没有 设计，谁要做，是吧？但是，人事部经理说，这个钱是泡汤了，《合同法》规定：公司辞退员工补偿办法是：一年补一个月工资，5年补5个月工资，其他补偿就没有了，也 ...
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，但是每年都是按照这样的规定来的，现在再一个多月就要到年底了，公司辞退我，这个钱是不是应该给我？因为这笔钱比我年薪还要多，差不多有4万，说实话，没有 设计，谁要做，是吧？但是，人事部经理说，这个钱是泡汤了，《合同法》规定：公司辞退员工补偿办法是：一年补一个月工资，5年补5个月工资，其他补偿就没有了，也 ...
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你好，我想咨询下关于劳动法辞退员工的相关规定； 我的情况是这样的，2006年3月份进入公司，2011年5月份老婆生孩子，在家呆了几天，在家期间想 辞退，现在在公司办理手续，需要解除劳动合同；公司说是违反了公司的规定没有相应的补偿金，请相关人士给予解答；是否有劳动补偿金，该怎么计算；应该补偿多少；谢谢！...
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员工的薪资结构是基本工资(3500)+岗位津贴(5000)+福利(1000)+月奖金(1500)=11000，公司辞退员工，给员工一个月工资补偿，应该给多少?...
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辞退员工的经济补偿，就从目前的一倍变为了二倍，随着经济补偿金的成倍上升，利益会驱动试用期遭辞的员工，积极维权，这一点对公司试用期辞退员工的行为，增加 。制订员工手册的能力是一方面，同样重要的，是应该有一个良好的方法。了解公司实际需要，了解公司潜在的用工风险，全面规范公司的用工制度，最好的一种方式就是在 ...
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