要求调整岗位，后在刘某不予认可的情况下，即解除劳动合同关系不应作为解除理由，故刘某要求与A公司恢复劳动合同关系之主张，本会予以支持。一审改判的理 变更工作岗位过程中缺乏与刘某平等磋商的过程，也未遵守应有的诚实信用原则，只是单方面通知变更岗位，尤其是将刘某的工资作了不合理降低，即便存在客观情况发生重大 ...
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批复，同意办理调转。但此后单位领导却单方面反悔，不同意申诉人调转且不容商议。被诉人辩称，谢某的行为严重违反了《劳动法》及双方所订劳动合同，除在我单位造成极坏影响外，也给我单位的经济上造成重大损失。我单位要求谢某赔偿因单方解除劳动合同给我单位造成的损失人民币二十万元。经调查，申诉人谢某系某铁路工程机械 ...
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元回迁安置费。任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损害或经济损失的，应当依法承担赔偿责任；任何一方无正当理由单方面提前解除合同的违约责任包括违约方赔偿 的办公室主任职务，并降低月薪，陈良坤根据宁波麦芽公司的违约行为而提出解除劳动合同，并要求宁波麦芽公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、违约金、奖金及回迁 ...
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留守的一批，每个月还发了生活费的一直到2003年年底，我们问怎么没生活费了。领导就说没钱发，差着。之后就没任何说法了。（我们也就没在公司呆 关系转到流动窗口去。这样合理吗？公司能单方面就解除我们的关系吗？我们该怎么办？急!急!急!谢谢！11.26发个限期解除劳动合同通知书给我。限11.28前到公司办理 ...
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第四天下午回复说不同意调休仅仅回复公司内部聊天软件上，第五天收到公司邮件说我矿工五天属于严重违纪跟我解除劳动合同。至于5天旷工的规定是在我 的形式通知员工，至此从未收到公司一个电话或者书面告知。整个过程都是我主动找各个领导协商申请，公司没有主动联系告知我矿工。公司这种单方面解除合同算违法吗 依据是什么 ...
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回家治疗，后肝病好转来上班，上班过程中有违反了公司规章制度，依所签订的劳动合同可以将其开除，此过程中该员工认为是基层领导从中作梗，从而上升到对公司、对 8年，要这个钱是想解决家庭困难，并想拿这个钱做点小生意。 面对这种情况，我们公司已经单方面将“解除劳动合同证明书”寄给该员工，目前该员工请劳动仲裁来 ...
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月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前 ...
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过后再回来上班，做一些力所能及的工作，领导对此也表示同意。因从事的是业务工作，劳动报酬为底薪加年底提成，在休假期间公司不会支付我任何工资（底薪或提成 来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢？ ...
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还有一次探亲假补贴,而我马上就到两个月没有休假了,便找项目部的会计与领导谈这个事情,要求他们把探亲假补贴发下来,但他们都不予支持(叫人拿钱,可能都 那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有 ...
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我准备辞职，刚和朋友说过还没有向公司提出。但是有人告诉了领导，然后领导当天就和我办理了工作交接，今天开解除合同证明。可是我自始至终都没有递交辞呈，请问这算公司单方面解除了劳务合同吗？我可以要求赔偿吗？...
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