行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1、2、3、5目之规定，于2009年7月14日作出撤销上海市劳教委（2009）沪劳委审字第2391 管理处罚法调整的范围，劳教处理并无不当。4、被上诉人执法程序合法。《公安机关办理劳动教养案件规定》是内部规范性文件，不应列入人民法院审查范围。一审法院以此为依据认定被 ...
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劳动教养一年的事实清楚，证据充分，适用法律正确，并依据《公安机关办理劳动教养案件规定》，履行了呈报、合议、审核、审议、告知聆询等程序，程序 证据1-11证明王斌实施盗窃违法行为的具体过程及屡教不改的事实。 12、刑事案件登记表、直属分局立案决定书、传唤通知书、拘留证、拘留通知书、延长拘留期限通知书、提 ...
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、6、8、9项证据，因原告对其真实性、合法性、关联性无异议，能够证明本案案件事实，本院依法予以采信。对证据1，因东海朋未举出相反证据证明对其讯问 17日，案发时只有十六岁属未成年人，根据公安部制定的《公安机关办理劳动教养案件规定》第十条第二款规定“对违法犯罪未成年人中的初犯、在校学生，且其父母或者其他 ...
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是一种严重限制公民人身自由的一项行政强制措施，在具体适用上应当严格按照法律法规的规定进行。原告黄庆运是家居农村的进城务工人员，在上海有固定的工作单位和住址，不 显属过重，不符合罚当其过的法治原则。被告上海市劳教委没有按照《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条、第十八条、第二十条、第二十三条、第五十二 ...
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谢艺程选中原审原告易良。原审原告易良在与谢艺程发生性关系时,被闻讯而来的公安干警抓获。湘乡市公安局于当日作出湘公(栗)决字〔2010〕第555号行政处罚决定书， 机关的印章，未注明告知单位和聆询机关的名称，因原审原告易良不具备《公安机关办理劳动教养案件规定》第二十五条规定的必须进行聆询的条件，目前也无 ...
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、适用的法律法规及规章，用以证明被告劳教委作出劳动教养决定适用法律法规及规章正确。1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条、第八 19日，新乡市公安局卫滨第三分局作出新卫三公（治）决字[2010]第0056号公安行政处罚决定书，给予原告任×行政拘留十日并处五百元罚款的处罚。8月26日 ...
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的法律法规及规章，用以证明被告劳教委作出劳动教养决定适用法律法规及规章正确。1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条； 周**与第三人李**互相殴打，是因为原告周**下意识的反应随手吸烟，并非出于违反规定故意吸烟。原告周**的行为并非无事生非，而是事出有因，不应定性为寻衅滋事。新乡市 ...
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劳动教养决定适用法律法规及规章正确。1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条；2、公法[1991] 26号答复一份；3、《劳动 证实。4月2日，延津县公安局作出了延公（位）决字[2010]第0016号公安行政处罚决定书，给予原告李旭行政拘留十五日，并处罚款500元的处罚。2010年4 ...
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处罚的。公安机关于2010年2月依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定对董朋予以治安拘留5日，2010年3月30日依据《中华人民共和国治安管理处罚法 二）项第2、3、5目，参照《公安机关办理劳动教养案件规定》第七条之规定，判决如下：撤销上海市劳动教养管理委员会于2010年4月9日对原告董朋 ...
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》，被告适用了该文件第九条第一款第（三）项的规定。经质证，原告对《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第一款第（三）项提出异议认为，盗窃、收 前后行为均为同一违法行为的异议，因无明确法律依据，本院不予采纳。据此，为维护行政机关依法行使行政职权，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定 ...
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