岗位安置下岗失业人员工作。第六条凡党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，政府或有关部门、行业投资的促进（再）就业基地（市场）的摊位、商铺 发给有关部门、单位填报。申报表内容应包括申报单位、公益性岗位的工种、数量、工作内容、上岗条件、工作时间及地点、工资待遇等情况。有关部门、单位应将本系统（ ...
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的要求，本着“以人为本，关注民生”的原则，通过实施积极的就业援助政策，大力开发公益性就业岗位，着力解决下岗失业人员的就业问题，逐步建立起就业援助的长效机制。二 时，及时办理空岗补录用手续。（三）公益性岗位就业人员的待遇。各类公益性岗位的就业人员，用人单位每月支付工资（劳务报酬）标准为620元。对于就业 ...
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、公益性岗位的工种、数量、工作内容、上岗条件、工作时间及地点、工资待遇等情况。第十条劳动保障部门收到《公益性岗位申报表》后，应在15个工作日内进行岗位申报 凭招用下岗失业人员的《再就业优惠证》和劳动合同等材料，向当地劳动保障部门申报岗位补贴。补贴标准和申报程序按市有关规定执行。第四章监督和考核第十七条 ...
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就业服务工作。 第九条 公益性岗位招用本市就业困难人员后，用人单位与被招用人员应当按照《劳动合同法》的有关规定，订立书面劳动合同；劳动合同约定的劳动报酬不得低于所在地最低工资标准、依法参加社会保险，并于30天内到所在地公共就业服务机构办理就业登记。 招用人员在试用期间 ...
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安置大龄困难群体再就业的品牌工程，扩大社会影响提高公众形象，使之真正成为开发公益性岗位和安置“4050”下岗失业人员再就业的主要形式和载体，根据《关于扶持 ，帮助指导公司制定好章程和工作职责、用工管理、工资分配、劳动保障、考勤、考核等相关的规章制度，规范公益性公司运作行为，促其健康发展。 五、工作要求 ...
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以泸市府目管[2003]10号文件向各县区政府和市级有关部门下达了我市开发公益性岗位安置大龄就业困难再就业的工作目标任务，各级各部门要认真履行再就业 同级劳动保障部门审核，由财政部门核 准后向申报单位划拨。岗位补贴标准按当地当年最低工资标准的50%执行。鼓励各类服务型企业特别是民营服务型企业尽可能吸纳 ...
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市委、市政府对这项工作给予了充分肯定，要求巩固成果，不断创新， 加大开发社区公益性岗位力度，安置好大龄下岗失业人员。劳动和社会保障部向全国发函推广我市' 资金给予一次性资金扶持，用于免费的就业指导和再就业培训。符合规定的给予工资补贴和社会保险补贴。各级劳动保障部门和服务机构要加强对社区公益化就业组织的 ...
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、市政府给予补贴。2003年到2004年，在社区开发公益性岗位安排大龄就业困难对象的企业(单位)，省财政视各市就业工作实绩和就业扶持资金预算安排情况，按每人每月当地最低工资标准的40％给予补助(具体办法由省财政厅、省劳动保障厅另行制定)。各市政府要按用人单位应为所 ...
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，在现有收入标准基础上每人每月增加100元；千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。二、本次万人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员收入标准提高所需资金，由失业保险基金承担50%，其余部分由区县和有关部门按照原渠道解决。 ...
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合同到期想离开的，单位给予补偿金，2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定，因此拒付补偿金。为此，想问律师 公益性岗位不是针对4050人员吗；第二，单位领导拒付补偿金的理由是劳动法09年下半年针对公益性岗位补偿金有补充说明，是否有此规定，多谢律师指教，不甚感激！...
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