00一年十一月二日关于国有企业改革若干问题的暂行规定为解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，更好地创造条件，把改革不断引向深入，根据国家法律法规和我市实际 将到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位 ...
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、各部门(行业)要认真学习领会、贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁)，应及时办理退休 和社会保障部门要充分利用广播、电视、报刊等宣传媒体，广泛宣传党中央、国务院关于基本养老保险制度改革的方针、政策，提高各项改革措施的透明度，争取广大职工的 ...
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50周岁，女干部年满55周岁，应按照国家规定办理退休手续。其中参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构支付养老金。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的 ，应通过有关法律程序解决。 1997年3月3日原劳动部办公厅《关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函》(劳办发(1997)24号)中的有关内容，与 ...
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、事业组织、社会团体中依照国家规定应当签订劳动合同的人员。在企业内部，实行劳动合同制的对象为全体职工，即企业干部、固定工人、劳动合同制工人以及 ：第一阶段：统一思想，提高认识。要组织广大职工学习社会主义市场经济的理论和国务院关于劳动制度改革的有关文件，明确实行劳动合同制的重要性、迫切性和有关方针、政策 ...
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。 第九条上述范围内各用人单位的国家干部、固定工、劳动合同制工、计划内临时工、“三资”企业的中方职工、私营企业的业主和职工、二等乙级以上(含二等乙级 以上计划生育委员会会同有关部门鉴定确认)的职工，符合规定的全部医疗费用由社会统筹医疗基金支付。 第三十二条职工(含退休人员)门诊、住院期间进行心脏彩超、 ...
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的暂行办法》第四条规定：女干部退休年龄为年满55周岁。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（ 权益，特诉至法院，请求法院撤销被告于2010年11月30日作出的《职工退休核准（审批）表》（单位编号：00103965，个人编号：0008247663），本案诉讼费 ...
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60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业 例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国男女不同的 ...
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60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业 例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国男女不同的 ...
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60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。关于男女干部退休年龄的规定是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条：党政机关、群众团体、企业、事业 例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国男女不同的 ...
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专家退（离）休有关问题的通知》（人事部发布，1990）、《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》（组织部、人事部发布，1992年）等规定，已经将 但已有的论述也多是从此角度展开的，如：刘连泰：《平等与偏爱：女性退休年龄规定的合宪性分析》，载《法商研究》，2006年第5期，第81-85页。9]戴 ...
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