受伤，工资140元/天，现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定，市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残（其中符合四级第一条、六级第9条），专家组确定 需要按照伤残津贴来赔偿，他今年49岁，应该赔偿到他什么岁数，他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗，中途公司能不能主动辞退他。 3、5级 ...
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对工伤认定结论不服，可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决，如果仍然未做出职工构成工伤的认定，则法院应以证据不足为由驳回其诉讼请求；特殊情况下，即职工 查明原因，如果职工确有正当理由的，则可以就职工是否构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序 ...
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工人去年在厂里11月份桡骨骨折，后来手术内固定，现在已经痊愈，没有任何功能障碍.看网络上的伤残等级评定大概是9-10级，今天问了劳动局如果没有功能障碍的话就没有任何的等级，因为根本没有构成残疾，请帮我解答下到底这个能否算上等级？不要给我那些国家规定的条款，那个我看多了，需要中肯的回答谢谢！...
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用枪持枪证、年审53、管制刀具生产、销售、购买许可审批及匕首佩带证的审批54、城区控制爆破工程许可55、枪支购买运输许可审批56、经济民警队 及规章管理)2、军人牺牲病故一次性抚恤金审批3、评定、提高伤残军人、国家机关工作人员、人民警察、民工、民兵等级审核4、民办非企业单位登记(民办非企业单位变更登记 ...
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我父亲工伤经成都市劳动能力鉴定中心鉴定为重型颅脑损伤、颅内出血脑疝术后右侧肢体不全瘫、肌力4级、智能损伤IQ小于38（合作欠佳）、不完全性失语、轻型外伤性癫痫，结论为满足4级1条和6级9条，综合评定5级伤残。 请问这种事按照5级计算，还是多出伤残计算，应如何计算呢...
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且生活非常困难，特诉至法院，请求法院委托有关部门对原告的工伤伤残等级作出评定，并依据评残等级按工伤待遇标准对原告予以赔偿。原告为证明其主张提供如下 年度的标准，以1373元/月为计算依据有误，依法应予更正。3、关于后续治疗费用3万元，被告三分公司、建总公司和珠华公司均对加盖“珠海市中医院骨伤科病区” ...
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关系，劳动保险关系亦随之终止，原告涂征宇有权要求领取一次性伤残抚恤金，但因原告的工伤伤残等级至2007年9月27日才评定出来，解除劳动关系时一次性伤残抚恤金 一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂征宇2002年的月工资表，上诉人在二审中提供，不属新证据范围 ...
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的现存问题 2．1司法鉴定机构问题 2005年10月1日实施的全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》规定，司法鉴定体制将完全重构，实行鉴定机构与司法权力 伤残等级采用《道交标准》，对道路交通事故以外的情况如务工及他人故意伤害所致的伤残等级的评定采用《工伤标准》，但实际上有些法院在委托中规定只有对 ...
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丰台区法律援助优秀律师和北京市首批法律援助十佳优秀律师。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。 社会兼职：中国人力资源 北京市交通事故等人身损害赔偿标准？86、2011年度新疆阿克苏市工伤伤残7级的赔偿标准？87、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄 ...
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期为8个月。2006年6月30日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会复查评定伤残等级为十级。其后原告旧伤复发，经佛山市劳动能力鉴定委员会批准分别于2006年 均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人伤残等级的确定问题。由于［2007］佛检一医鉴中字第251 ...
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