我是一名会计，按规定是要提前一个月提出离职，但因为特殊原因紧急，所以提前半个月提出离职。请问按劳动法规定这个工资是怎样扣？老板说辞职必须要提前一个月，半个月离职的话不放人是否合法？...
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单位，我是3月8日提出离职，按照正常我应该是在4月8日离开公司，但是公司说我3月9日离职就已经生效了。也没支付我3月8日至4月8日之间的工资。请问公司这样做合法吗？如果不合法，公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我现在正在申请仲裁，因为公司没有和我签订劳动 ...
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我在商场做主管（没有合同），现在提出离职，但因为缺人，还没有离开。商场规定离职以后不能在同行业工作，但我想去某专柜做店长，这属于同行业么，而且商场 说不管我去哪个厂家，都给我搅和黄了，同时也封杀厂家。我想问问，商场有这样的权利么？ 现在商场本月的工资没给我发，同时我相信压的那一个月的工资也不一定能给我 ...
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期一个月要交保险的，可上了四五月的班过去了也没有回应给我们交保险了，后我提出离职，他们也不准，说：“走可以工资不要，披准是不可能的。”后我升请离职的日期到他们也不披，我应 工作就走了。现已到发工资的时候，可我辛苦了一个月我的钱一分也没有给我发。我想问一问我是不是跟距劳动法规定应该一分也拿一到了。谢谢！...
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我从事会计工作，按照国家最新政策规定有给我们企业减免，在申报的时候，由于我第一次接触，没有把这个减免数算进去。问题是，我把这份资料交给地税专管员手里 后来这部分钱没有减免。算起来有一万左右。我6月初已经离职，这个事是我离职后发现的，所以老板以此为由，扣了我一个多月的工资没有发。我问他拿工资，他只是说等 ...
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律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是每月绩效考核的）...
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为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明劳动关系、EMS详情单及送达回证证明辞职理由。在仲裁庭讯 时间的工资和正常工作时间以外（即加班期间）的工资。但是，根据原劳动和社会保障部颁布的《最低工资标准》之规定，用人单位在劳动者提供正常劳动的情况下，应 ...
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我已经想公司辞职，我们是15号发工资，我9号已经办好离职手续，请问我到15号能拿到全不工资吗？1-9号的工资也能在15号一起结给我吗？如果公司1-9号的工资叫我下个月15号去领，请问符合劳动法规定吗？？...
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我在餐饮公司里面做水电工，由于身体原因，想辞职，公司合同上规定必须提前一个月递交辞职报告，而且必须公司同意辞职后才可离职，我想问下各位律师，我提前一个月递交辞职报告，但公司在报告上批示，要等公司招到人后，带新同事熟悉后才可离职。这种情况我可不可以，一个月后直接离职，工资是否能够全部能够拿到。谢谢...
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所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房公积金有个人承担，我1-3月份垫付 ，但是是现金客户，钱都给公司了，客户和公司之见没有欠款，2013年公司强行规定完不成指标（指标指定不合理，全部门都完不成，我的指标是最不合乎逻辑的 ...
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