6月份向公司请假8天，6月2,3,4为病假。5，6,7，11,12为事假，6号事端午节。11,12是双休日.病假批了，事假没有批准。6月份的工资全部扣光，事假五天扣除三倍工资。我该怎么维护我的合法权益谢谢。...
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我曾经请假三天，可组长说不用请了，现在我辞工到期，可厂里要扣我半个月的工资，这合理吗？...
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企业职工请假两年、一年或6个月、3个月，扣工资应该有什么依据？怎样扣？企业享受年休假吗？...
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弟弟做了心脏手术，先天性的心脏问题。 以前没什么影响就没打算做手术，由于最近经常疼痛才会去做手术。 手术后需要修养3个月才能上班，医院有开证明的。 但是厂方好像有辞退弟弟的意思。 请问关于这样的问题有什么法律法规？ 如果真被辞退的话，厂方会承担赔偿吗？ 如果不被辞退的话，养病期间有工资吗？...
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您好，我前一阵子生病了，医院开了病假条建议我休息一周，可是我们单位是干六休一，所以我想问一下，这样我的病假应该算六天还是七天？因为涉及到扣工资的问题，比较不懂，所以咨询一下...
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请问在公司规定的每个月4天的假期以后超出请的假的工资中国劳动法有什么明文规定的工资制度？是不是会按工资的两倍来扣/如果我碰到这种事情，改怎么办？...
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