关系向平等协商的聘用关系转变。第三条事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。第四条 学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。第二 ...
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单位工人技术等级考核中级工和市直单位初级工的考核、审批及技术等级证书发放工作；负责市直机关福利费的管理和使用工作；负责干部疗养工作。(八)军转干部安置办公室(晋城市人民政府军队转业干部安置工作领导组办公室)负责全市计划分配的军转干部及其随调家属(干部身份)的安置工作。拟定全市军转干部安置原则，拟定 ...
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的奖金；事业单位工作人员的固定工资和国家规定比例的津贴；各类学校毕业生见习期间的临时待遇；军队（含武警）军官、文职干部的职务（专业技术等级）工资 、军队文职人员及运动员的退职补助，按月支付给自主择业的军队转业干部的退役金。 04 抚恤金 反映按规定开支的烈士遗属、牺牲病故人员遗属的一次性和定期抚恤金， ...
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由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。第三条事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。第四条事业单位 在孕期、产期、哺乳期内的。（五）自接收之日起，聘用单位接收聘用的军队转业干部在３年内及内调干部、复员、退伍军人在２年内的。（六）正在接受审查 ...
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条件的可评定相应的专业技术职务。8．引导军转干部、城镇退役士兵主动创业。对自主择业的军队转业干部从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务 环保认证和is018000安全认证。加强对企业消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察。引导企业开展具有自身特色的企业文化 ...
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业务。非公有制文化企业在项目审批、资质认定、融资等方面与国有文化企业享受同等待遇。允许非公有资本兴办营利性或非营利性医疗机构。鼓励非公有资本投资兴办老年护理、康复 之日起，报经主管税务机关批准，可减征或免征企业所得税一年。(16)鼓励支持自主创业。为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置 ...
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规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从外地引进人才工作，代办外地人才的落户手续；(六)协助办理军队转业干部接收 和效益自主制定分配办法。内部工资制主要形式有：1．岗位工资。按照岗位的性质、责任大小、难易程度、工作环境等因素，确定各岗位的工资待遇，薪 ...
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）进行补贴；事业单位中同时具有行政职务和专业技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准进行补贴。专业技术人员必须是经人事部门批准认定并且已被聘用的 政策计算并扣除已在部队领取的住房补贴后，按其差额计发住房补贴。自主择业的军队转业干部到地方后的住房补贴，按照安置地党政机关、社会团体、企事业单位与其 ...
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实际情况和特点，不断完善事业单位具体的招聘考试办法。从新进人员入手(军队转业干部、复员退伍军人和党政机关分流人员等政策性安置人员，上级主管部门选任的领导人员， 编制内实有人数的基础上，试行工资总额包干制度，在工资总额包干范围内，单位自主决定内部工资分配办法。要积极试行工资总额同经济效益指标挂钩的办法， ...
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并组织实施;对市直机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核;负责研究拟定机关事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，负责审定事业单位工作人员伤残 军官的接收安置工作，协调、指导转业军官上岗前的培训工作;指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作。(十二)综合管理全市引进国外智力和赴国(境)外的 ...
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