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, 加之配套的社会保险制度不健全,受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外,为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同,有些地方性法规增加了行政罚款措施,但 1个月内10人以上的经济性裁员,企业应与国家和工商部门就业协会之间签订安置被裁减雇员的协议。根据该协议,雇员在最初的6个月可以享受 ...
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投资公司破产还债清算组递交了申请书和参加了次债权人会议。期间,被上诉人与上诉人没有进行任何工作的沟通与交流。经多次催促与追问,只有无权接受指派的林 有限责任公司(甲方)、广西建林装饰工程有限责任公司(甲方)签订《委托代理合同》,合同约定:区二建公司、建林公司委托创和律师事务所全权代理执行追讨 ...
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2006年6月份便更正过来了。之后便只有陈国栋人的工资。2007年8月8日,学校与陈国栋签订了劳动合同。田某某与其单位没有签订劳动合同 原告田某某缴纳社会保险费。养老保险金的具体缴费数额由社会保险机构核算。原告田某某系农民工,依法不享有医疗保险待遇。由于驻马店市技工学校没有为田某某缴纳失业金,使原告 ...
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琼在刘伟病故后已参与了工程的有关活动;6、2010年9月16日记录,证实原告及第三人是农民工代表;7、2010年3月26日水、电费清单各,证实被告许 11月15日与被告谢小雄、谭东立、许德明、谢富珍签订《施工合同书》,三建公司并没有在该合同上盖章,只有刘伟作为代表人签名,该合同约定被告谢小 ...
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劳动合同短期化是急需解决的问题,但并不是所有劳动者都认为劳动合同期限越长越好。很多农民工是以年为外出务工周期,在春节后才决定当年是否外出,是否 期限合同应当更对地体现法定,只有在这种双向改革的基础上,我们才可能实现以安定劳动关系为主的用工模式。 (三)细化法定订立劳动合同的条件,完善立法技术, ...
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劳动合同短期化是急需解决的问题,但并不是所有劳动者都认为劳动合同期限越长越好。很多农民工是以年为外出务工周期,在春节后才决定当年是否外出,是否改变 期限合同应当更对地体现法定,只有在这种双向改革的基础上,我们才可能实现以安定劳动关系为主的用工模式。(三)细化法定订立劳动合同的条件,完善立法技术, ...
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,从事货物押运工作。2008年1月3日,双方签订劳动合同。2008年9月,双方终止劳动关系。被告洛阳巨尔乳业有限公司没有缴纳原告在被告单位工作 。到目前为止,按现有政策在我市不论单位性质,不论是国营工、集体工或是农民工均不能补办医疗保险。再加上2008年7月份,被上诉人侵吞上诉人355647.30 ...
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立信公司的利益,应当是立信公司的工作人员,与立信公司存在着雇佣或其他劳动关系。至于其在现场组织施工以及接受隆基公司支付的劳务费也只是代表立信公司履行合同 号楼工程的实际施工人,已与隆基公司形成了事实上的劳务合同关系。而且从保护实际施工人的基本权利和农民工利益考虑,实际施工人梁忠庆直接向隆基公司主张权利 ...
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有限公司证明;9、原阳县劳动社会保障监察大队《关于农民工上访事件处理的经过》;10、原告与东林公司签订的《施工合同书》11、唐天林取工资条;12、证人张 原告提交的上述证据提出如下质证意见:1、对合同的真实性无异议,但原告对第二条的理解是错误的,承包人仅垒毛墙,只有验收后才能粉刷,验收合格后1个月 ...
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弱者的目的。实践中,依据该条规定解除劳动合同的往往是那些掌握着高新技术的人才,只有这些人才能经常跳槽。这些高技术人才与用人单位相比并不定都处于弱者地位,有时他们甚至是强者。在劳动力市场上那些真正的弱者,如农民工,他们一般是不会跳槽的,他们也没有跳槽的机会,所以该条规定对他们来说意义是 ...
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