上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，邹甲在工地上装模受伤，其伤情经长沙市劳动和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九 木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹甲的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[ ...
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委员会庭审笔录载明：申请人舒长孝举出第三份证据——怀化市劳鉴[2009年]10号劳动能力鉴定结论书1份，证明申请人舒长孝为六级伤残，被申请人溆浦县椒板溪煤矿 元，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的 ...
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复杂，用人单位的违法成本低。从程序法角度分析，现行《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定劳动能力鉴定工伤待遇索赔这一工伤维权程序，工伤认定作为工伤赔偿劳动 确定困难。现实中存在种种不规范的用工行为，工伤农民工确认其诉讼主体的原告资格存在较大困难，在没有书面劳动合同的情形下，要提起诉讼就必须证明与被告间 ...
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本案中的伤情尚不构成伤残，2008年11月3日李桂芽申请对原告伤情重新鉴定。查明，经郴州市第一人民医院诊断，原告刘小毛2005年7月30日硝火烧伤 标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”刘小毛系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7月。因此，应以 ...
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由工伤保险基金支付。《湖南省关于工伤保险基金支付项目等有关问题的补充意见》、《湖南省农民工参加工伤保险办法》也作了类似的规定。只有在用人单位未参加工伤保险或未按 年4月起阳雄明又在原告单位工作至2010年6月15日止，期间没有签订劳动合同。2010年6月21日，经邵阳市疾病预防控制中心诊断，阳雄明患有 ...
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双倍工资是否合法。本院就上述两个焦点问题，作如下评析：其一，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，本暂行办法中本人工资是指工伤职工 ，如果在用人单位工作不满一年的，按照实际工作月份的工资为本人工资，双方没有签订劳动合同，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告于2009年元月— ...
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220元，每月发放500元的生活费，其余的到工程结束后一次性结算。双方没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。2012年6月，李某在干活期间被砸伤左足。在 警示：1.首先在这里要提醒广大的农民工兄弟，工作时一定要注意安全。在为用人单位干活时，一定要求签订劳动合同，即使未能签订劳动合同，也一定要知道你是为 ...
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本案的老赵，应该受劳动法的调整。他虽然与用人单位没有签订书面劳动合同，但其具有劳动权利能力和劳动行为能力，公司的各项规章制度也适用于他，且其从事 的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多 ...
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2009]07号工伤认定书、长劳社复决字第[2009]第013号行政复议决定书、劳动能力鉴定结论书、雨劳仲案字第[2010]第64号仲裁裁决书、车票、当事人陈述及 等。1、被告的工资。因被告在原告处工作不足一个月，且双方没有签订劳动合同，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款“双方没有 ...
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60%计算工伤补偿数额。本院认为：根据《工伤保险条例》第六十四条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，计算工伤保险补偿的本人工资是指工伤 ，月工资标准参照使用统筹地区上年度职工平均工资。本案中，xx模具厂与易xx没有签订劳动合同，易xx仅工作3天即发生事故受伤，未实际领取工资。xx模具厂 ...
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