应符合有关安全管理规定。严禁招用未满十六周岁的重工。用人单位要与农民工依法建立劳动关系，应遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同， 、谁负责”的原则，落实用人单位和房屋出租业主的治安责任，督促其主动为务工人员办理暂住登记手续。各级劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、 ...
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不”行为规范。9.0.6 遵纪守法，不参与各类不健康的活动。9.0.7 外来务工人员身份证、务工证、暂住证、上岗证齐全。10.内业资料10.0.1 各类内业资料齐全 施工技术规则；3、有合格的测量、计量、试验设备和设施。5工安全、安全管理人员、特种作业人员持证上岗；2、各类电器(气)设备、机械机具符合 ...
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，不得用于财务管理规定以外的支出。16、定期向劳动保障、财政部门报送财务报表，接受上级劳动保障、财政、审计和纪检部门的监督检查。(八)安全生产17、 《再就业优惠证》人员达到60％以上。(十)劳动关系20、各类经济实体应与务工人员签订劳动合同，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定。 ...
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集中的输入地设立流动就业服务站，派出或选聘人员，负责当地务工人员的管理服务及协调工作。第三章规范管理第八条农村劳动力流动就业必须具备下列条件：（一） 筹集资金，用于处理灾难性事故，维护流动就业人员合法权益；劳动、公安、民政、安全生产监督、司法、交通部门在流动就业人员发生灾难性事故或合法权益受到侵害时， ...
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审查。第二十八条施工企业应当及时向监理企业提供企业资质、安全生产许可证和从业人员资格、质量与安全管理体系、施工组织设计、专项施工方案等相关文本。所送 劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业的 ...
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合同约定履行义务的，依法承担违约责任。施工单位必须与务工人员办理用工手续，签订劳动合同，按时足额支付劳动者的劳动报酬，缴纳各种社会保险费用，严禁使用童工。第四 教育培训制度。其企业法人代表、项目经理、专职安全管理人员和特殊工种作业人员必须经建设行政主管部门安全培训，经有关部门考核合格后方可上岗。职工的 ...
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；特种作业人员岗位证书等情况。并随机抽查钢管、扣件密目网等安全防护产品质量。（二）建筑市场检查内容1、基本建设程序执行情况。重点检查 施工组织设计）拟派人员数量相比，实际配备人员数量 符合 缺少人 9 现场专职安全管理人员配备数量 符合 缺少人 10 人员变更是否办理变更审批手续 符合 有人未办理变更 ...
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四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在 企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。 二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写 ...
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生产要求；依法参加工伤保险，为从业人员(含农村务工人员)按时足额缴纳保险费；依法履行建设项目安全设施的“三同时”规定；为从业人员配备符合规定的劳动防护用品， 在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。 第三十五条生产经营单位进行高空作业、爆破、吊装、进入受限空间等危险作业，应当制定专项安全管理制度和 ...
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的有关材料申请办理年度登记备案手续。第八条进浙水利施工、监理企业办理单项工程安全管理登记备案必须符合下列条件：（一）施工企业持有《建筑业企业资质证书》、《 克扣或拖欠务工人员工资的；（二）总承包企业和专业承包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的；（ ...
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