约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 第一a条：禁止歧视 1、雇主于达成协议或者采取措施时， 与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。 3、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不 ...
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广西新里路桥工程有限责任公司（以下简称新里路桥公司）因与被上诉人周兴智劳务合同纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第1633号 、新里路桥公司达成口头协议，由周兴智担任新里路桥公司副总经理，每月工资5000元，车费按实际发生予以报销，补贴每天100元，通讯费每月150元，防暑降温费 ...
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月份仅支付一半的劳动报酬4000元，总计支付原告报酬仅为32000元，而按合同约定上述期间被告应支付原告报酬总额应为58640元，被告已拖欠26640元。原告 即6个月又10天，根据《国际劳务合同》约定，原告月工资为人民币6000元。原告虽主张双方经口头协商均同意将原告工资调整为每月8000元，但被告 ...
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日即6个月又10天，根据《国际劳务合同》约定，原告月工资为人民币20000元，故上述期间被告应发放原告工资为126666.7元，扣除被告已支付预付工资 应在本判决发生法律效力之日起十日内支付原告丁春声51666.7元（包括工资46666.7元、差旅费5000元）及利息，利息按同期中国人民银行规定的同期 ...
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劳务分包合同》合法有效，在劳务合同具体实施过程中，韩瑞超委托原告赵卫行、韩贺伟具体负责记工、发工资等工作，韩瑞超的行为，应视为职务行为 要求被告新获公司承担支付拖欠工资款的请求，符合有关法律规定，予以支持（详见原告应得工资明细表）。被告电建三公司称此案与其没有任何法律关系，不应承担支付原告工资款的辩解 ...
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审理中，原、被告双方对原告在施工过程中，已从被告xx湖南分公司以餐票，工资等形式支取了313 500元工程款项无异议，上述款项，原告均以个人名义收取并出具 月16日欧xx出具收条收取的10 000元，因欧xx不是劳务合同的实际履行人，其依法不享有合同约定的权利，故该收条本院认定为欧xx的个人行为，跟 ...
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滨，湖南水正兰律师事务所律师。原告何一某诉被告吴某某、何二某、何三某劳务合同纠纷一案，本院2010年5月4日受理后，依法由审判员何宋智独任审判，于 伐木合同后，原告按约定完成了伐木任务，被告就应按约定履行自己的义务，给付原告伐木工资。伐木过程中，原告同时受雇为被告看木管理，且原告完成的伐木量和看木管理 ...
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，致使该工程无法按期交付使用。另我公司代安阳公司垫付了其所雇佣农民工工资34.7046万元。故请求人民法院判令：安阳公司立即支付原告工期违约金60万元，代付 扣减安阳公司塔吊租赁费91000元及塔吊折除费60600元，因双方在第一份劳务合同约定：杭萧公司所派出作业队伍发生的人工费、机械费由安阳公司承担 ...
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号仲裁决定书决定不予受理。2007年7月31日，原告与部分工人离厂，劳务合同终止履行。在协议履行期间，原告生产红砖9 768 100块，2007年7 窑室内起出红砖156 800块，其证据被告持有，每块以0.048元计算工资，原告应得劳务费476 395.2元。原告在被告处借款141 995元（含工人 ...
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的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有发放什么能证明自己身份的 呢，不知道上面提出的这些情况仲裁那边是否会受理，是否会判定公司为我补偿双倍工资呢。若是需要出示很多有力证据，并且要上诉、打官司的话，是否会一打就打个 ...
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