条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（_______司_______号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务 （亡）的认定和伤残等级鉴定。5．劳务派遣工在煤矿工作期间，应遵守国家法律法规和所在矿的各项规章制度。因违法或违纪构成解除劳动关系条件的， ...
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输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方 。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的 ...
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输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方 。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的 ...
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单位 (甲方)： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方 。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的 ...
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，（但是我们进公司的时候说的试用期三个月）。如果公司开除我，我能得到那些合法权益（我并没有违反公司的规章制度，就是有人打小报告，说我的不是，在工作中，领导对我有点意见。）！我想咨询下 我是劳务派遣到XX公司工作的，工作有一年了，没有和现在的公司签合同， ...
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但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三 一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。我们是现在的公司招聘，和面试后，合格被录用，在叫我们和劳务公司签的合同。...
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您好，我老婆是一名劳务派遣工，工作所在地是武汉，劳务公司在上海，工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难到要到上海才能仲裁？...
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您好，用工单位以用户投诉为由，单方面辞退！而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢？能得到赔偿吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正,没有达到严重违反的地步,并且当事人从签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗 ...
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我是一名劳务派遣员工，在一家合资企业工作，由于企业说我违反了公司制度给公司造成了经济损失，找我谈离职的事情，问题是我没有接受过公司规章制度的培训，回到家里呆了几天，原单位的同事说我被开除了，单位给我交养老、医疗、失业、生育、工伤五险，档案上 ...
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我是中信劳务派遣到中外运物流公司工作的，我违反了公司规章制度现在被开除了有理赔吗 有两年合同...
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