我们公司员工上班签的是南方人力资源劳务派遣合同，所有的新入职员工都第二个月发工资都被扣两个月社保，都是以补交第一个月为由扣（哪怕你只来公司上班 情况，跟用工单位说后，领导不了了知，我辞工还没有到期，用工单位让我提前走人，我说这个事情处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班 ...
//www.110.com/ask/question-2245651.html -了解详情
我和劳务所签的合同派遣到厂里上班， 每小时12元，工作内容 时间和厂里员工一样，每天上班有十多个小时 合同期为2014年5月27号至7月27号 我现在还在厂里上班 每月要扣60元商业保险 商业保险我都没见过 合同没到期辞职还要扣3百 是不是乱扣费啊 这样的话 我感觉太坑人了...
//www.110.com/ask/question-2638171.html -了解详情
我和劳务所签的临时工合同为14年5月27号至7月27号， 每小时12元 派遣到厂里上班 工作内容 时间和厂里员工一样 每天上班十多个小时 合同没到期辞职还要扣三百元 是不是乱扣费啊 工资给的好像太少了 我现在还在上班 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2638240.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务