人项目部工作试用一年结束后回公司报道等待安排正式工作时，上诉人以公司机制改革为由让被上诉人在家等候通知。此后，在被上诉人多次要求下，上诉人才通知 内工业公司未缴纳诉讼费用，被本院按自动撤诉处理。 2007年5月21日，谭卫向重庆市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求工业公司补发1999年 ...
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大的质疑，甚至许多劳动者并不情愿诉诸这些机构救济权利。这一点既有许多间接材料的支持，也得到了我对广东东莞劳动争议的调查之印证。东莞市法院每年受理的劳动案件 待遇）及法律责任等。 4.制定专门的《劳动争议处理法》，简化劳动争议的处理程序，重构公正、高效的劳动争议处理机制，建立交涉、调解、行政救济、仲裁、 ...
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发生。 各级人民法院在充分调研论证的基础上，多数意见认为应当改革目前一裁两审的劳动争议处理机制，实行裁审分轨改革，采取或裁或审的裁审分轨、各自 根据案件及当事人的基本情况，结合提交的相关证明材料作出认定，但应当充分考虑到劳动争议案件中劳动者的普遍弱势地位、争议法律关系的基本走向以及劳动者提交证明的现实 ...
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或基本观点在公开刊物发表的，要随同报送；转化为政府决策的，要提供相应材料。省劳动保障厅届时将组织专家进行成果鉴定。需要延期结项的课题，请课题负责 武朝、徐红新、孙书建、于彦梅 133、“三位一体”大调解体系中劳动争议处理机制研究 课题管理单位：河北司法警官职业学院 课题负责人：陶春光 课题组成员：刘文 ...
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法院提起诉讼，法院应当予以受理，这显然是确认立诉。因为我国劳动争议处理机制实行的是劳动仲裁前置程序，且劳动仲裁也并非实行一裁终局制，如果法院不受理此类案件，那么 工伤认定。在补齐相关材料后，5月8日，劳动和社会保障局受理了沈连的工伤认定申请。5月18日，沈连又向山亭区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ...
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技能培训；（六）组织和参加工会；（七）参与集体协商；（八）提请劳动争议处理；（九）法律、法规规定的其他权利。第九条劳动者应当依法履行下列义务 劳动争议人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。市司法行政部门应当指导各级人民调解组织建立和完善劳动争议的受理、转移、委托、信息反馈、调解等各项工作制度，规范 ...
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纠纷特点及在司法实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动 ：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民 ...
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纠纷特点及在司法实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动 ：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民 ...
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纠纷特点及在司法实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动 ：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函，向有关部门调取证据；人民 ...
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培训；（六）参加和组织工会；（七）参与集体协商；（八）提请劳动争议处理；（九）法律、法规规定的其他权利。第九条 劳动者应当依法履行下列义务 劳动争议人民调解、行政调解、司法调解衔接工作机制。市司法行政部门应当指导各级人民调解组织建立和完善劳动争议的受理、转移、委托、信息反馈、调解等各项工作制度，规范 ...
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