原告待岗在家休息，1994年10月25日柴油机厂制定《南阳柴油机厂全员参加劳动合同制实施办法》，其中规定：现在册的全民职工、合同制职工、混岗集体工、 南阳市柴油机厂破产管理人负担。 南阳市柴油机厂破产管理人上诉称，1、本案涉及的劳动争议于1995年企业下发处理决定时就已形成，而被上诉人到2008年9月 ...
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，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人 自2006年3月1日起实施。 第十八条本办法由劳动保障部负责解释。 劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁 委员会作出仲裁裁决后不再变更被 ...
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] 5号《广东省国有企业富余职工安置实施办法》第二条“本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化，调整劳动组织和人员结构后生产（工作 承担违约责任；给对方造成损失的，必须承担赔偿责任；……”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条“用人单位有下列情形之一，迫使 ...
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] 5号《广东省国有企业富余职工安置实施办法》第二条“本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化，调整劳动组织和人员结构后生产（工作 承担违约责任；给对方造成损失的，必须承担赔偿责任；……”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条“用人单位有下列情形之一，迫使 ...
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办法》发给你们，请认真贯彻执行。广东省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和 可由仲裁委员会聘为专职仲裁员或兼职仲裁员。第三十七条仲裁员资格由省劳动行政主管部门考核认定，发给劳动部统一印制的仲裁员资格证书、仲裁员执行公务证、 ...
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营业资格的用人单位发生劳动争议的处理办法 个体工商户或者单位没有法定的营业执照不具备生产经营资格而进行生产经营，并且雇佣了部分劳动者长期从事劳动，这种现象目前广泛 和上面例题有关的其他法律法规还有以下几项： C1，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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司法解释,不足,完善 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号，以下简称《解释》）是集中就《劳动法》实施7年来所出现的实体 主张、谁举证的原则。（1）工伤认定的举证责任。《企业职工工伤保险试行办法》（1996年）就应当认定为工伤的各种情形（第8条）和不应当认定 ...
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伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78 160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关于审理 为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条和湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条之规定，被告应向原告支付一次性伤残补助金（1592 ...
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薪天数)×18天×300%]；被告张**在法定假日上班的天数为26天（2006年度从双方劳动关系确立时已无法定节假日，2007年的法定节假日为7天，2008年至2010 、第十条、第十二条，湖南省《实施失业保险条例》办法第九条、第十条，《湖南南高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条 ...
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应按照《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》享受生活费待遇。证明对象：1、2000年9月10日，詹安民根据二运公司劳动人事制度改革方案，并根据自身 受案范围。詹安民对该不予受理通知书不服，故诉至本院。本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法第二条之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...
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