案件等同于一般的民事案件，因而在法律的适用上大量存在用《民法通则》来审理劳动争议案件的情况，导致了劳动争议案件不能得到公正处理，其判决结果也违反《 部门或者企业领导、管理的现状。在这些专业法院前景黯淡的背景下，鼓动新增劳动法院,显然不切实际。 笔者认为，从我国目前的现实国情来看，在各级法院设立专门审理 ...
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并不违反法定程序；即使该主体未经过仲裁程序，也可判决其承担民事责任。根据仲裁前置原则，劳动争议案件的诉争只要经过了仲裁程序，就已经解决了 该权利发生原因的事实(权利根据事实)承担证明责任，而主张权利不存在(对权利存在争议)的当事人对作为权利消灭原因的事实(权利消灭事实)承担证明责任。劳动者主张加班费的 ...
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，劳动者不符合取得相关待遇的资格或条件或劳动者对此纠纷负完全责任者，应缺席判决劳动者履行相关义务或维持用人单位的处理意见。 第二，劳动者为原告，用人单位为 的。法院应当就当事人争议所涉及的民事法律关系进行全面审查，而最后的判决则是这种全面审查的合乎逻辑的结果。由于人民法院受理劳动争议案件后该仲裁裁决便 ...
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火电一公司) 与被申请人贾建军劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2005年5月30日作出(2005)湛民初字第103号民事判决。贾建军不服，提起上诉。 审批，双方当事人是一致同意依据火电一公司豫火电一劳[2000]12号文件解除劳动关系的，应为双方真实意思表示。对此，贾建军认为其申请的是“买断 ...
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，被告力拓公司均不予给付。原告焦永乐即诉至洛阳市西工区人民法院，该法院判决被告力拓公司给付原告焦永乐应提奖金379720元，被告力拓公司不服， 、撤销洛阳市西工区人民法院（2005）西民初字第1001号民事判决第二条。之后，焦永乐即到洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年5月23日，洛阳市 ...
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其基本符合条件的配偶”参加工作；国务院国发（1986）7号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》规定停止“顶替子女制度”和“内招”。1989年4月 诉讼时效届满不当；判决“曾凡和与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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其基本符合条件的配偶”参加工作；国务院国发（1986）7号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》规定停止“顶替子女制度”和“内招”。1989年4月 诉讼时效届满不当；判决“曾凡和与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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红日东升投资有限公司因与被上诉人张敬嵩劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2011）江民一初字第1581号民事判决，向本院提起上诉。本院于 关系……”之规定。尽管法律明确规定了用人单位也就是本案上诉人负有与被上诉人终止劳动关系的义务，但并没有明确规定如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订 ...
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信息服务部（以下简称钻石小屋服务部）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第2451号民事判决，向本院提起上诉。本院于 ，不应纳入人民法院受案范围。且，根据《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷 ...
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铁路（集团）公司与被上诉人刘满元劳动争议纠纷一案，不服株洲市芦淞区人民法院（2011）芦法民一初字第101号民事判决，提出上诉，本院受理后， ）公司长沙铁路总公司下属原长沙铁路治安联防大队签订了联防队员“招聘合同书”，双方建立了劳动关系，安排刘满元在株洲车站担任联防队员。1994年11月19日上午11 ...
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