，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）；2、周萍等人集体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告已经提起过劳动仲裁 ，证明1988年-1989年期间政企不分，各单位存在管理混乱，人员混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证了1986年-1988年确实存在混岗和工资发放 ...
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同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）。2、邓南平等人集体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告已经提起过劳动仲裁 ，证明1988年-1989年期间政企不分，各单位存在管理混乱，人员混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证了1986年-1988年确实存在混岗和工资发放 ...
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11月8日出生，汉族。被上诉人（原审被告）郑州永和制药有限公司。法定代表人付俊杰，董事长。委托代理人李剑，该公司职工。上诉人任毅因劳动 进行公告。2008年5月14日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申诉书，一、请求裁定被诉人给申诉人经济补偿金16920元、安置费29328元 ...
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中集竹木业发展有限公司支付原告秦潘桃2010年8月至11月未签订书面劳动合同的二倍工资2200元、加班工资2732.84元、经济补偿金550元，共5482 案件事实与一审判决认定的事实一致。上述事实有双方当事人的陈述，劳动争议申诉书，绥宁县劳动争议仲裁委员会证明，记工本，工作牌，工资条，工资存折，“马 ...
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元、加点工资50,550元及25％经济补偿金24,732元；4、支付解除劳动关系经济补偿金16,750元及50%额外经济补偿金8,375元；5、支付2008年2 原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有交接单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、档案机读材料及当事人在庭审中的 ...
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原告于2008年10月20日进入被告公司工作，月工资为1,800元，双方未签订劳动合同。被告没有为原告缴纳外来从业人员综合保险，原告认为在被告处工作没有安全 事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 的经济补偿金，原告主张因被告未按规定缴纳外来从业人员综合保险，故原告解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人 ...
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事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 的经济补偿金，原告主张因被告未按规定缴纳外来从业人员综合保险，故原告解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人 ...
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事实，有工资表、离职申请单、关于补缴综合保险费的告知单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 的经济补偿金，原告主张因被告未按规定缴纳外来从业人员综合保险，故原告解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人 ...
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，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有证明、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 上，原告未能提供充分证据证明在2007年11月至2009年4月期间原、被告存在劳动关系，故原告主张双倍工资差额、综合保险、经济补偿金、替代通知期工资的诉讼 ...
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