的工作指引：首先，检查的范围是所有啤制的半成品。其次，飞龙公司提供了具体的抽样计划及标准，包括采用MIL-STD-105E抽样计划(国际通行的抽样检验标准)，要求 下所产生的胶粒是不同的”，对此陆杏欢予以认同。但是，飞龙公司在劳动仲裁和原审时均强调要解决“产品质量”问题，必须“重新造模具”、“用新模补 ...
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代扣代缴的原告个人应承担的公积金、社会保险费）。2009年12月1日，原告申请劳动仲裁，要求：1、被告支付2009年3月至2009年11月的工资人民币22, 原告主要工作是工会工作，目前属于留守公司，没有具体工作任务。本院认为，证据1系被告公司人事调动的内部流程，原告对证据2不予确认，被告又未提供证据 ...
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仲裁委或法院通行的作法，实务中，还得考虑公司签订劳动合同的具体流程等因素。 实践中此类案件已在仲裁、法院引起相当的重视，在裁判此类案件时亦谨慎 地区尚未形成统一意见，以致同案不同判的现象层出不穷，众说纷纭。2010年，北京高院《劳动争议案件若干问题的解答》（民一调研2010）34号意见对企业人力资源高 ...
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号文件规定，劳动部门是主管劳动合同的机关。对劳动合同进行鉴证，是劳动部门管理劳动合同的一项具体措施，由劳动部门的劳动仲裁机构按劳力字１９８９１０号 .收集并公布各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱； 3. ...
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，而被告又是如何在原告的工厂里工作呢；3、原告的硅砂厂是一个水洗生产工作流程，有此方面常识的人都应该知道，从事水洗硅砂工艺流程的工人，是不会产生像 、编号只是在前面加“19”，最后加“8”，这两个身份证为同一人的身份证，被告申请劳动仲裁主体正确，对原告提供的证据1本院予以采信。原告提供的证据2仝章安的 ...
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在国家政策指导下,探索建立养老保险个人账户基金、农村社会养老保险基金投资管理具体途径，加强企业年金市场化投资运营的监管。规范各项社会保险待遇支付，加大对骗 ，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动仲裁处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设，推进劳动争议仲裁队伍的专业化、职业化建设。按照 ...
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在国家政策指导下,探索建立养老保险个人账户基金、农村社会养老保险基金投资管理具体途径，加强企业年金市场化投资运营的监管。规范各项社会保险待遇支付，加大对骗 ，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动仲裁处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设，推进劳动争议仲裁队伍的专业化、职业化建设。按照 ...
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法律、法规、规章和甲方依法制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度及相关劳动安全纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品，阻止他人违章作业，自觉预防意外事故的 劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故未尽事宜未作约定的，依据国务院《工伤保险条例》等相关法律、法规及甲方所在地的具体规定执行。 ...
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奖励500元，奖金年终一次性发放给专利申请人所属的部门。所属部门根据每项专利申报的具体情况，依专利发明人的贡献大小，按不同档次进行奖金分配”的规定，冯耀宏的 当工艺员，在此期间冯耀宏从未主张自己的权利，因而原审法院认定其超过劳动仲裁时效是正确的。第二、冯耀宏在原审中表述的“2003年底至2004年初多 ...
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的案件，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是对劳动仲裁委以管辖权为由不予受理的案件，人民法院应如何处理，法律却没有作出明确具体的规定。在以往的 程序与司法程序衔接的问题。本条司法解释就是为了规范人民法院的操作流程，规定：经审查是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“一裁终局”的条件，不 ...
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