，应当算作劳动时间。另外，因为用人单位的原因引起劳动争议的，用人单位也应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资，故2008年8月15日原告产检、7月21日原告提交 条第一款、第四十五条、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条之规定，判决如下：一、驳回被告上海 ...
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民事侵权的竞合。作为受害者的劳动者有权选择要求社保机构强制征缴的征政救济途径，也可以选择通过劳动仲裁和诉讼的方式获得救济。 二、从现行法律规定来看 设备有限公司诉胡某某劳动争议一案,请求确认无劳动用工关系及不负责承担补缴解除劳动关系后的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业 ...
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4、原审判决交运集团向王连合支付生活费是错误的；5、王连合的仲裁及诉讼已超过法律规定的时效。综上所述，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审 项的诉请是要求交运集团为其建立社保账户，因此，该诉请应属人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...
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仲裁及诉讼已超过时效，其理由不能成立，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”, 被上诉人帖立新的仲裁及诉讼并未超过法律规定的时效，因此对于上诉人郑州交通运输集团 ...
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的社会保险和住房公积金待遇。为了不断档，原告刘淑萍只得自己到社保机构交纳2008年至2009年期间的养老保险费6074.4元，其中包含被告方应承担的3643.2元。 500元。为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据材料：1、桂劳仲案（2011）14号仲裁裁决书，拟证明原告申请劳动仲裁及处理情况；2、 ...
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形式的劳动管理，现在连李栓又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。请求撤销原判，驳回连李栓的诉讼请求。 人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企 业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。在连李栓待岗期间，郑州市交通运输公司 ...
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争议处理，由该用人单位或者其出资人承担劳动法上的责任。 用人单位在劳动争议仲裁或诉讼期间注销的，由其出资人对劳动者承担原用人单位劳动法上的责任。人民法院 而没有办理的，劳动者可以选择依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条第一款的规定，向用人单位主张工伤保险待遇， ...
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。刚兢在向洛阳市涧西区劳动仲裁委员会申诉期间，150医院于2009年5月4日以刚兢严重违反医院及科室规章制度为由解除与刚兢的劳动合同，150医院作出的解除 年9月7日刚兢因不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会涧劳仲案字第（2009）71号仲裁裁决书，向原审法院提起诉讼，请求判令150医院支付单方违法解除劳动 ...
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行政机关的行政职权范畴，故人民法院不应受理本案。交运集团已经为陶志娜建立了社保账号，原审法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原 未向其支付工资或生活费，现在陶志娜又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。综上所述，原判决认定事实及适用 ...
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庄煤矿破产清算组已成立，并接管了债务人的财产，但被告李明焰的“三金”及生活费问题不需要向管理人申报债权，根据相关法律规定，债务人所欠职工的工资和医疗、 了养老保险金不安排我上班，我于2007年10月12日就申请了劳动仲裁，劳动仲裁不超过诉讼时效。原审法院判决正确，上诉人是无理上诉，请求二审予以维持。 ...
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