、证人谭XX、何XX、党XX、徐XX等人出具的证言、被告的工商登记信息材料，被告提供的《结算单》、《委托书》、《借条》，以及原、被告各自提供的 合法、公平、平等自愿的基础上协商一致。综合以上分析，本院认为，原告提供的证据不足以证明其事先就建立劳动关系确定是与被告进行的协商并达成了一致，也不足以证明其系 ...
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故特具诉状，请求法院判令原、被告不存在劳动关系。 原告为支持自己的诉讼请求，向本院提供了以下证明材料： 1、原告与金溪搬运队签订的搬运劳务合同书， 集中所述属实。 本院组织原、被告对双方提供的证据进行质证，原告认为，衡阳县劳动争议仲裁委员会作出的18号仲裁裁决书，事实认定有误，适用法律不当，作出的裁决 ...
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月18日，何木连向艺华厂提出辞职。2月22日，双方解除劳动关系。 在艺华厂作为证据材料用于另一民事案件的2005年1月份工资表中，记载着何木连 的加班时间，如前所述，用人单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此何木连加班时间的举证责任亦在于艺华厂，而艺华厂未能举出相应 ...
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原告、二审被上诉人）：太原市市政工程总公司。 再审申请人徐余良因与太原市市政工程总公司劳动争议纠纷一案，不服太原市中级人民法院（2014）并民终字第914号民事判决， ，要求依法确认原、被告之间不存在劳动关系。 上述事实，有原告与张某某签订的《工程劳务合同》、张某某证明材料、中铁三局医院诊断证明书、并 ...
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)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项 、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7 ...
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的陈述，道路交通事故认定书，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ，被告则认为原告于2008年12月25日回家后双方劳动关系终结。从原告提供的两份证明来看，虽然两份证明材料对原告工资收入的表述不一致，但均确认原告 ...
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载明：关于表彰包括砖厂二车间在内的先进集体、劳动模范、先进生产者的决定。 原告以此证明：虽然鹤壁鹤煤环保建材有限公司于2006年2月成立，但直到2007年一矿 工伤，经矿研究，将其相关材料呈报上级，请公司审批。 被告牛领只以上述8组证据证明：孙和平和原告之间存在事实劳动关系。 原告质证：从一矿保卫科 ...
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后认为，劳动者的合法权益应受法律保护，申请人与被申请人虽未签订书面的劳动合同，但通过申请人提交的证据及双方当事人的陈述，可以认定申请人在被申请人单位 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ...
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原告煤矿职工登记的相关情况；4、仲裁裁决书，用于证明冷水江市劳动争议仲裁委员会将被告近亲属邹德田确认与原告存在劳动关系的相关情况与本案客观事实不符；5、送达回 用于证明邹德田生前一直在某某煤矿上班的事实；7、村民签名的证明材料，用于证明邹德田生前一直在某某煤矿上班的事实；8、冷水江市三尖镇木山村村委会 ...
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的代理人与原告的法定代表人的通话录音材料，可以证明被告的父亲赵某某生前受原告的劳动管理，并支付劳动报酬，双方形成了劳动关系。而原告所抗辩主张双方系 查明的事实相同。本院认为，根据相关法律法规的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，在用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的前提下，劳动者 ...
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