劳动保障局认定为工伤。2011年9月28日原告的劳动功能障碍经鉴定为十级。原告住院期间及出院后，被告已支付全部医疗费、护理费1120元、停工 %）；3、护理费1180元（100元/天×23天-1120元）；4、解除劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁 ...
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能力鉴定委员会做出三劳鉴工伤[2009]-22号鉴定书，经鉴定原告劳动功能障碍程度为柒级。原告因工受伤后，被告南仁湖公司支付了医疗费等工伤医疗 仲裁委员会申请仲裁才能向人民法院起诉。二、原告发生工伤时并未与答辩人建立劳动合同关系，根据答辩人与河南高速公路发展有限责任公司服务区管理分公司（以下简称高发 ...
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的权利。原告赵玉金在2009年8月13日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级，被告天龙公司作为用人单位，按照《工伤保险条例》规定 年4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与 ...
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的权利。原告赵玉金在2009年8月13日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级，被告天龙公司作为用人单位，按照《工伤保险条例》规定 元×25%=4097.78元。被告收取原告风险抵押金200元应予退还。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
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原告系被告单位职工，因患职业病，2007年5月10日被桂林市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍四级。2008年1月1日接到被告的通知，原告于当日 人称补发给其2008年“五一”劳动节文娱活动费理由不能成立。我矿为了激发在岗职工的劳动积极性，组织邀请在岗职工开展一次文娱活动，本次活动仅限于在岗职工，非 ...
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应按照裁决书支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金，故原告诉请撤销福州市仓山区劳动争议仲裁委员会仓劳仲（2008）决字038号裁决书，驳回被告仲裁请求的 劳动能力鉴定结论通知书》，以上证据合法有效，可以认定被上诉人工伤以及劳动功能障碍十级的事实。上诉人对被上诉人是否应认定为工伤以及十级伤残有异议，但 ...
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提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，万向公司作为用人单位，应按照《工伤保险条例》 基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位 ...
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提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，万向公司作为用人单位，应按照《工伤保险条例》 基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位 ...
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年5月28日，被告提出工伤职工劳动能力鉴定申请。2007年8月3日，新乡市劳动能力鉴定委员会作出结论为劳动功能障碍三级。2007年6月5日，被告向 仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿损失390252.6元。2007年11月9日，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲案裁字（2007）第06号裁决书。2008年1 ...
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劳动能力鉴定。2009年5月6日，咸阳市劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定结论书鉴定王某劳动功能障碍等级为九级。王某不服，找到余伟安律师请求 已经按照五级伤残标准进入工伤待遇理赔程序。 通过上述三个案例可以看出，当事人对劳动能力鉴定结论不服的一方面可以申请再次鉴定，另一方面有权申请复查鉴定。可以通过这 ...
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