法人总经理同时是北京公司的股东和总经理）。近期裁决书也已经下达，认可的是青岛公司的劳动关系，双倍工资发放未支持经济补偿金但是还未正式生效，在此时公司接连给我发了 一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系现声明自去年7月1日正式解除合同，另一份是北京公司的说因为我个人原因不与公司签合同且 ...
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要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同 买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明其放弃签订合同？3 ...
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我与公司的劳动合同是2007年10月1日至2009年9月30日到期，到期后已经提醒公司续签，公司人事负责人答复会马上续签。但到现在也没有续签，“五险 月21日，公司发文调整我和另外一个人的工作岗位和工资，我们均表示不同意调整到新工作岗位。另一同事公司和她提前解除了劳动合同，并按工龄赔偿了她一个月的工资 ...
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重新签定一份试用期为2个月的劳动合同，过签给B公司，可大家因为管理，劳动时间，以及工薪变动等原因，（其中有几个孕妇）不愿意再续签。可A公司与B公司的 依旧是原来的工作，但对C的所有管理以及工薪由B公司负责），直到C与A公司的合同到期后结束。不继续上班的也视作自动离职。原本C与A公司间的合同里规定在每个 ...
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我在一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳用， 一直未有结果，造成超出了申请仲裁的时效怎么办？ 如果调解成功，或仲裁成功，原企业给付我工资，是要我个人去原企业领，还是通过仲裁或者劳动监察给我。...
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，工伤，医疗，生育一金:公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数+3失业：单位1.5%个人0. 或者你2014年1月1日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2 个 ...
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老公的劳动合同将于2010年12月31日到期,今天（12月27日）提出辞职，不续签合同，但公司不放人，说要做到农历年底才放人，而新的工作已经找好，需要2010年12月31日就带劳动手册和退工单去报到，现在怎么办呢？劳动合同只有公司持有，个人手上没有，而且是空白的合同。...
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换我去项目做前台。理由1由于公司发展，需要业务选手。2做工资屡次有出现差错。我个人不愿意去，对做工资差错表示短短3天，做几百人的工资，又没软件，所以 12月19日到该公司的。我的劳动合同是到2013年10月底的。另外问下 ，到合同到期 ，公司会不和我续签吗？我改怎么办？如果不续签我可以要求如何赔偿？...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企，但是由于 拖的工资也不发，保险和公积金也补不上，关系封存的也不能出去工作，他们还不给出欠条,像我这样情况的大概有100人左右！我们该怎么办啊！！！！...
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10年前来的人续签劳动合同，而且劳动合同上关键区域，比如薪资什么的，都是空白的什么也没写。就直接让他们签名。合同本来是2012年7月份到期的。而且单位只给交了每年一百一个人的社区医疗保险，其他什么保险也没有。反映也一拖再拖。我们该怎么办？如何维护自己的正当权益？...
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