结合合同整体尤其是上下文进行分析。以标点符号为例，在某《劳动合同》中有如下条款：许先生同意，可根据公司需要更换工作岗位，岗位更换后，按新岗位月薪 交易习惯确定。由此可知，质量、价款或者报酬、履行地点等实质性条款的欠缺并不影响合同的成立。其约定并非合同成立的必备要件。此外，合同法30条所列举的实质性条款 ...
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履行的规定生效，亦欠缺劳动合同的期限要素，与《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款第（三）项关于劳动合同必备条款的规定，难谓之 二倍工资差额53218.39元；二、广西红日东升投资有限公司向张敬嵩赔偿违法解除劳动关系的赔偿金19000元；三、驳回广西红日东升投资有限公司全部诉讼请求。一审案件受理费 ...
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， 2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资 劳动关系和权利义务。如果仅因暂行办法欠缺劳动合同的一些必备条款，就否认其劳动合同的性质，要求用人单位支付双倍工资，不符合公正原则，也不符合 ...
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，2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2295元以及加班工资187元 劳动关系和权利义务。如果仅因暂行办法欠缺劳动合同的一些必备条款，就否认其劳动合同的性质，要求用人单位支付双倍工资，不符合公正原则，也不 ...
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，2011年2月12日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2120元，2011年2月份 的劳动关系和权利义务。如果仅因暂行办法欠缺劳动合同的一些必备条款，就否认其劳动合同的性质，要求用人单位支付双倍工资，不符合公正原则，也不 ...
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涧西区法律援助中心工作人员。 上列原告洛阳众锐重工科技发展有限公司诉被告单巍群劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 的劳动关系和权利义务。如果仅因暂行办法欠缺劳动合同的一些必备条款，就否认其劳动合同的性质，要求用人单位支付双倍工资，不符合公正原则，也不符合 ...
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个别劳动关系的建立、履行，变更、消灭的全过程，这也是一项法律原则所必备的功能；其二是个别劳动关系的内容由合意履行的内容构成；其三是个别劳动关系 也应当通过书面方式进行。 这种观点在学者中渐成通论。“劳动合同变更，是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充协议的法律行为。一般来讲，劳动合同 ...
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以法规性效力（取其所长），即两者对单个劳动合同都具有补充性效 力和不可贬低性效力，当单个合同必备条款欠缺或被确认为无效时，此二者的相应条款都 的状况，尽可能地完善团体协约中双方的权利义务结构，以促劳动力市场早日成熟。 依合同理论，乙方团体--工会既以自己的名义与用工方缔约，就应当享有协约权利、负有履约 ...
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与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在 的处理是重灾区。 当前有学者将公司内部的变更登记和工商变更登记作为股权变动的必备步骤。[58]也有学者认为，应对股权变动采取公司内部登记生效主义与公司外部登记 ...
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有关待遇，实际上该招聘报名表从内容上具备了劳动合同的实质要件，只是在合同的形式上有所欠缺，可视为简单的劳动合同；四、被告辞退原告后，是否需要向原告 劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、 ...
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