我的劳动合同是2012年8月签的一年期，2013年8月已到期了，现在也都没续签，我也为了项目能验收一直都出差到其他省份工作到现在，公司给我的项目验收 发下来，如果2014年6月底还不能验收，我坚持要回广州的话，老总会不会扣工资和不发2014年的所有补助给我？老总不同意我回广州的话能否直接辞职马上走人？...
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25日，行政副总已经业务主管找我沟通，说我因为9月培训不通过要求解除劳动合同，让我自己写辞职报告。我提出如何计算补偿金，公司表示只给项目提成，没有任何补偿金，我 自动离职，没有补偿金的情况下，我只有微信记录以及25日当天沟通的录音，相关的内部邮件我也有，可以打印，我是否继续上班，我该如何维护我的权益？...
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做销售做了5年多 合同今年3月底到期 期间有对供应商的应收帐款38万未收 公司正在起诉供应商 我2月初用快递书面提出解除劳动合同 公司收到了 但不同意 能否起诉我要求我个人归还私人借款以及应收帐款？ 3）我3月初是否无论交接与否都可以合法离职？刚才说的应该是1月份工资被全额扣发 还有 公司在去年10 ...
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的）。我那个劳动合同是到2010年12月27日到期的，我是2011年1月5日辞职的，距离现在已经有3个月了。我偶然听同事说起，可以要求该单位补足工作时那些节假日的加班费。所以我想咨询一下您，已经辞职3个月了是否还可以要求该单位补给我加班费，如果可以，我需要带哪些资料到该单位所在的劳动局，可以补多少？ ...
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我在这个公司干了5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕 要注意什么？才能更好的保障自己的合法权益！1.是否我拿着人事给的辞退信，上面有行政签字，公司盖章的辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干 ...
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： 注：“（XXX劳合[2002]XXX号）”为我在2002年第一次与单位签订的正式劳动合同编号。 我签的是固定期限1年的，内容上未作任何的变更，2010年 ，对有些事情还没弄明白，再看我行的其他同事也没有说什么、做什么，这事也就不了了之。如果说我现在辞职（合同未到期），是否可以要求房改补贴？ 如果 ...
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的各位律师：您好，我是潜江一家家具厂的员工，有一些法律问题需要咨询； 1.公司没与我签订劳动合同，我是否可以按照劳动法要求公司给我双倍工资，如可以，需要 时可以主张哪些权益，需要什么证据？ 盼各位律师给予详细解答为谢！！另外，我7月1日辞职到期后，公司是否应该把工资全部结算给我（以前听老板说辞职到期后 ...
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《劳动合同法》实施以后，实际上已经变成了“一签定终生”。在第一次劳动合同到期之前就得分析评估，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。 出于用工自主权、用工成本的考虑，要充分考虑劳动关系的切断、经济补偿金、是否要签订第二次劳动合同、无固定期劳动合同等问题。这样在股权收购的谈判中， ...
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《劳动合同法》实施以后，实际上已经变成了“一签定终生”。在第一次劳动合同到期之前就得分析评估，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。 出于用工自主权、用工成本的考虑，要充分考虑劳动关系的切断、经济补偿金、是否要签订第二次劳动合同、无固定期劳动合同等问题。这样在股权收购的谈判中， ...
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