合同的一般性规定与《劳动法》关于劳动合同的规定之间，无所谓特别法与一般法的问题。 2、劳动合同法中的特别法界定 以《劳动合同法》为例，因不同法律条文 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情形），可否适用于被派遣劳动者的问题，未作规定。我们认为，规模裁员和因客观 ...
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机密，法律通常不把他们列入竞业禁止的主体范围之内，但允许企业与雇佣的员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工的竞业行为。 （2）地域范围的 难以顺利进行。实践中，真正依照企业法关于竞业禁止的规定处理的案件几乎没有，法院对于此类案件通常不是以企业法的相关规定为法律依据，而是以合同法、劳动法以及反 ...
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年4月1日止于2006年3月31日的欧盟关于知识产权许可协议的规章就有此类条款。2、对非合作型知识产权交易协议的规制非合作型知识产权交易协议的规制 角度看，其欠缺之处就是未将国家利益、社会公共利益具体化。除了我国《合同法》343条规定的对知识产权交易行为的约束外，应补足下列妨碍、扭曲或限制竞争的条款的 ...
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。又如，少数股东可以通过股东协议秘密地控制公司的多数表决权。 二、股东协议的性质 关于股东协议的性质，学者们存有不同的见解。有学者认为，股东协议 ，pp.9-21. [48]参见《中华人民共和国劳动合同法》第2条、第10条之相关规定。 [51]事实上的股东协议在我国的实践中经常可见，但理论上对股东协议 ...
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西方的作用日益突出，国际劳工组织也制定了关于集体合同的公约和建议书，使之成为劳工争取权益的重要措施和手段。在签订劳动合同时，单个劳动者因是弱者而不足以同资方 －102条，依诚信原则所产生的义务，属于法定的强行性规范，当事人不得通过其协议加以改变。由此可见，在英美法中，尤其是在合同法中，诚信原则也是一项 ...
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权利人需要采取措施来保护商业秘密不受侵犯。 （二）商业秘密属性的界定 目前关于商业秘密的属性，存在很多争议，在商业秘密属性研究方面，主要存在人格权说、 劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。我国2008年实施的《劳动合同法》进一步对商业秘密保护进行了 ...
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国家科委于1997年公布的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术 。3月２４日首次提请十届全国人大常委会第十九次会议审议的劳动合同法草案就竞业限制的有关问题作出了明确规定。 草案规定，用人单位可以与知悉其商业 ...
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调整的法律也将会是多样化、多层次性的。我们至少可以用民法（含侵权法、合同法）、反不正当竞争法、劳动（合同）法、反垄断法甚至商业秘密单行法来进行 。日本公平交易委员会在1999年颁布了《专利和技术秘密许可协议的反垄断法指南》。这些条例都对商业秘密许可中的滥用商业秘密限制竞争行为及其豁免进行了较为详细的 ...
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在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的上述事实主张可为其所提供的证据证实 、合同法说以及反不正当竞争说等主张的交锋。就我国而言，虽然在三资企业法、公司法，以及民法通则中的诚实信用原则、合同法中的行为准则、促进科技成果转化法中的保密 ...
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在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的上述事实主张可为其所提供的证据证实 、合同法说以及反不正当竞争说等主张的交锋。就我国而言，虽然在三资企业法、公司法，以及民法通则中的诚实信用原则、合同法中的行为准则、促进科技成果转化法中的保密 ...
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