政府或相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，实践中企业自主进行改制侵犯劳动者权益的案件屡见不鲜，此次司法解释明确 属于司法裁判的范畴，对于此类案件一律告知向劳动行政部门申请不予受理，但对于向劳动行政部门申请后用人单位仍未支付赔偿金的情形没有明确规定，使劳动合同法的 ...
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劳动合同法》必须以《劳动法》为基础。 《劳动法》是我国的劳动基本法，因此，《农民工劳动合同法》的制订必须以《劳动法》为基础，遵循《劳动法》中关于签订 关注，并通过政府及相关职能部门的有效介入，才能彻底改变现状。 我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和司法解释，还存在这样 ...
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合同法》实施后高校毕业生、农民工等部分劳动者就业难问题。政府要加大社会保障体系的改革力度，适当划拨一部分财政经费充实劳动者个人社会保障帐户，通过对企业减税、 等社会各方面的意见和建议，分析研究《劳动合同法》实施中遇到的各种问题，加强与《劳动合同法》相关的立法和司法解释等工作，尽快制定《社会保险法》， ...
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中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条 境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 ...
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示的重要性 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生 审查将对用人单位用工带来很大风险。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十六 ...
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于2008年9月18日公布施行，最高人民法院也在加紧制定与《劳动合同法》相关的司法解释。 综上，面对金融危机，政府应该加强引导、严格执法，为 促进我国经济科学发展和社会和谐稳定。 参考文献： 1.吴忠民著.走向公正的中国社会.山东人民出版社，2008 2.胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面 ...
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）；公司提供一间房屋作工场，并提供木料与工具（基本的劳动条件）表面上不是符合了司法解释的事实劳动关系定义要件吗？但是实际上这只是加工承揽的 内容比较有意思： 超过竞业禁止约定期限比较能够理解，但劳动者从事的相关劳动不会对原用人单位造成损害的情况，是出于保护劳动者求职考虑，因为劳动者从事某些专业性工作所 ...
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中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用 ...
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多，目前最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（四）》，其中针对竞业限制问题作了详细的规定，使此类纠纷在处理中更加 人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一 ...
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的从规定。 具体而言，按照《劳动合同法》第2条第2款和第96条的规定，结合《公务员法》的相关内容，国家机关工作人员（工勤人员除外） 。北京：中国政法大学出版社，2005： 460. [11]董保华，杨杰。劳动合同法的软着陆[M].北京：中国法制出版社，2007： 95. [12]谢德成。防止劳动者权益 ...
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