经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础，均是双务 的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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，董事长。委托代理人任治乐，温县148法律服务所法律工作者。原告陈青萍因与被告焦作天泉再生能源有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年4月20日向本院 证明书、温县双源精工柴 油厂工商档案，证明焦作天泉再生能源有限公司具备请求确认合同无效的主体资格。原告对被告提供证据的真实性无异议，对其证明指向有异议。 ...
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提起诉讼。原审法院认为，本案属劳动合同纠纷。周则锋与湘窖酒业签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，亦未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应 俊辉审判员卿德民代理审判员毛海玲二○○九年八月二十四日代理书记员兰梅花附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 第二审人民法院对上诉案件， ...
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项城市邮政局。 法定代表人张明军，局长。 委托代理人郭建领，该局法律顾问。 案由：劳动合同纠纷 原告朱喜英诉称，原告从1981年参加工作一直在被告 ，双方当事人经充分协商，自愿达成如下协议： 一、朱喜英与项城市邮政局的劳动关系予以解除。 二、项城市邮政局总计给予朱喜英经济补偿80000元人民币，包括 ...
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号。 委托代理人王鹏，焦作市法律援助中心工作人员。 原告焦作贝格耐火材料有限责任公司（以下简称贝格公司）与被告王全有劳动合同纠纷一案，本院于2009年 ：证据一、焦作市企业职工工伤认定书一份，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份，证明 ...
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段920号。 法定代表人欧干军，主任。 委托代理人严松林，男，该办事处法律顾问，住长沙市芙蓉区五一东路85号。 诉人肖煜因与被上诉人长沙市芙蓉区 （以下简称荷晏社区）、长沙市芙蓉区马王堆街道办事处（以下简称马王堆街道）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2007）芙民初字第1号民事判决， ...
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。 法定代表人张维龙，该院院长。 委托代理人李江华，重庆市彭水县汉葭镇法律服务所法律工作者。 原告张恩和诉被告彭水苗族土家族自治县普子镇人民政府（以下简称普 ）、彭水苗族土家族自治县普子镇中心卫生院（以下简称普子镇中心卫生院）劳动合同纠纷一案，本院于2007年4月16日受理后，适用简易程序于2007年 ...
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经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础，均是双务 的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的境地。 今后 低于用人单位所在地的最低工资标准。 而本案６个月试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定，属无效条款，周某的试用期不应超过２个月， ...
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劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的境地。 今后 低于用人单位所在地的最低工资标准。 而本案６个月试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定，属无效条款，周某的试用期不应超过２个月， ...
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