某某，总经理。委托代理人舒佳，上海市东海律师事务所律师。上诉人黄某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第2071号民事判决， 某某主张其工作至2009年9月30日，后因黄某某的女儿通过法律途径解决劳动争议，高境公司解除与其劳动关系，但高境公司辩称其并未解除双方劳动 ...
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廖××，职务所长。 委托代理人沈××，该所工作人员。原告罗××与被告上海市××研究所劳动合同纠纷一案，原告罗××于2009年4月3日向本院提起诉讼，本院于 中华人民共和国劳动法》的规定处理，即此时起发生的上述争议方可通过仲裁及民事途径解决。1998年3月至2001年9月25日期间，原告是事业单位上海市 ...
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职务首席代表。 委托代理人乙，乙律师事务所律师。原告陶某诉被告某公司代表处劳动合同纠纷一案，于2009年5月21日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭 诉讼请求，本院不予支持。至于原告与甲之间的劳务费纠纷，原告可另辟合法途径解决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：驳回 ...
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工作人员。委托代理人周××，上海××律师事务所律师。 原告王×与被告上海××国际贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月15日受理后，依法由代理审判员王婧 利润分配争议，属另一法律关系调整的范畴，不属劳动争议案件的受理范围，应通过合法途径另行解决。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第 ...
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）徐州市贾汪区青山泉镇人民政府。上诉人赵永因与徐州市贾汪区青山泉镇人民政府劳动合同纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2009)贾民一初字第1565号民事裁定，向 人的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人可以通过其他途径，向有关部门反映并寻求解决。原审裁定认定事实及适用法律并无不当，依法应予维持。 ...
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）徐州市贾汪区青山泉镇人民政府。上诉人王传立因与徐州市贾汪区青山泉镇人民政府劳动合同纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2009)贾民一初字第1566号民事裁定，向 人的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人可以通过其他途径，向有关部门反映并寻求解决。原审裁定认定事实及适用法律并无不当，依法应予维持。 ...
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原告上海某科技发展有限公司被告王某原告上海某科技发展有限公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。 ，采购手续已然补正，现购买方拒绝付款，过错并不在被告，对此原告可另寻其它途径予以解决，但其扣发被告工资，却依法无据，本院难予支持。而2010年8月13 ...
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男，被告员工。原告张xx诉被告上海xx玻璃股份有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日受理后，依法适用简易程序，由代理 五条约定双方无其他争议，说明双方在履行劳动合同过程中产生的争议在协议中以被告一次性支付原告钱款的方式已予解决，至此双方不再发生争议。原告不属于重大疾病 ...
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，公司工作人员。原告张某与被告上海某服饰有限公司（以下简称某服饰公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员袁伟独任审判，公开开庭进行了审理 发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以与用人单位协商解决。劳动争议仲裁申请时效规定是一个特殊的法律规定。根据规定，劳动者请求用人单位支付劳动 ...
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，公司工作人员。原告童某与被告上海某服饰有限公司（以下简称某服饰公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员袁伟独任审判，公开开庭进行了审理 发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以与用人单位协商解决。劳动争议仲裁申请时效规定是一个特殊的法律规定。根据规定，劳动者请求用人单位支付劳动 ...
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