劳动合同，期限均是一年，因此， 陈超跟公司事实上是签订了3份固定期限劳动合同（09、10、11），最后一份的期限是2011年1月1日至2011年12月 期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费））， 和劳动合同法以及民法通则。其中劳动法和劳动合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算 ...
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厂内规定是不得将卷烟产品私藏、偷窃、转移，我是将23支残次卷烟带入自己的更衣箱内并无带出厂的意向，但厂方认定我为转移烟支将我遣回派遣公司。 而我在 由派遣公司代签，现在派遣公司要解除我的劳动合同并同意帮我办理相关的失业手续，我是否有权得到赔偿，如果有，我该如何进行维权。单位的规定是偷拿卷烟16支以下 ...
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梁某各项工伤保险待遇伍万叁仟元。双方的工伤纠纷全部了结。”该公司当天按约支付了梁某赔偿款。后梁某向劳动争议仲裁委申请仲裁，以双方达成的协议显 适用合同法的规定，这个应该是没有疑问的。尽管劳动者与用人单位的地位因为存在隶属性而不平等，但这并不影响双方平等协商工伤赔偿事宜。并且在现实中签订合同的双方往往 ...
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到各位员工. 针对上述情况,对于员工来说,由于存在劳动合同中涉及的竞业限制规定,虽然对自己是一种限制,但是也有公司的补偿;这对于一个员工来说,也是一种 竞业限制内容吗? 或者公司该行为已经破坏原劳动合同,员工可以认定公司违约,按国家法律谈赔偿方案.补充如下，该竞业限制条款详细写在劳动合同里面的，篇幅有 ...
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第二条 甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排 3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业 ...
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，公司没有给我买养老保障、医疗保障、没有签订劳动用工合同，劳动法有一个规定是年满几年以上就应该签订无固定期劳动合同，我知道婚姻法就有事实婚姻，劳动法有没有事实劳动合同，我这样算不算是无固定期劳动合同，公司侵犯了劳动者的那些权益，又有那些经济上的赔偿。 二、我在公司每月工资是1200元，今天老板让我不 ...
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我是99年到公司，从01年7月开始签订劳动合同，公司规定我这个岗位是三年签一次，03年签第二次，07年7月签第三次，今年7月合同到期，公司不同意给我签劳动合同，但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿，是否合理？我认为不合理，公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。...
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合同，一直拖延到2014.11.5日（公司给我发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的无固定期劳动合同可以认为从2012.4.25日起 ，自2012.4.25日起至2014.11.5日均需要支付双倍工资。 而民法通则规定，民事诉讼期限为2年。 依据此情况，法院应该如何判决？我已经经过 ...
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严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报学历是指我在住房公积金的申请上 年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料 ...
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