转交。收件人正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交收件人 悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料；（四）罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等。经审查，如果前款规定的材料齐备的，应当收案；材料不 ...
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转交。收件人正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交收件人 悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料；（四）罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等。经审查，如果前款规定的材料齐备的，应当收案；材料不 ...
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立法多有规定的判断则属客观之论(5)。要对新中国酌减立法的渊源进行考察，有必要首先对世界范围内的酌减立法状况进行了解。 (一)域外酌量减轻立法择述 具有刑事政策性的规定，但这一规定的适用也不无局限性：一方面，由于我国采取的是刑罚、劳动教养和治安处罚的三级制裁体系，以但书出罪的人往往会受到劳动教养或者 ...
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刑事立法多有规定的判断则属客观之论[5]。要对新中国酌减立法的渊源进行考察，有必要首先对世界范围内的酌减立法状况进行了解。 （一）域外酌量减轻立法 一具有刑事政策性的规定，但这一规定的适用也不无局限性：一方面，由于我国采取的是刑罚、劳动教养和治安处罚的三级制裁体系，以但书出罪的人往往会受到劳动教养或者 ...
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网上录入、查询和文件流转，实现犯罪人员信息的共享。要处理好犯罪人员信息与被劳动教养、治安管理处罚、不起诉人员信息以及其他信息库之间的关系。要及时总结，适时调整 有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料；（四）罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等；（五）其他根据案件的审理需要移送的材料。提请假释的， ...
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次以上治安处罚”，能更有效地发挥刑法的威慑力。行为人因违法行为受过刑罚处罚、劳动教养或者治安处罚后，理应吸取教训，引以为戒，真心改过，若再犯犯罪或者再 情况、个人成长经历、周围环境、工作情况等；身心鉴定调查，法院可以委托医学专家对犯罪分子的身心进行鉴别。在考察犯罪人的主观状况时，尤其要反对两种不良倾向 ...
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；第二类 自传材料；第三类 鉴定、考核、考察材料；第四类 学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、 劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。第十七条 干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安排工作的， ...
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法学教育的培养目标、培养要求和法学教育的基本任务及法律人才的适用范围混为一谈了，考察世界各国的法学教育，不论是大陆法系的日本、德国，还是英美法系的美国， 法律执行类（行政司法官、法警、监狱和劳动教养管理人员、矫正教育人员以及安全防范人员等）、法律技术类（司法信息技术、司法鉴定技术等）、基层实务类等）。 ...
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的驾驶员编制情况、汽车配备情况进行审核，并对拟聘用驾驶员的驾驶技术及个人情况进行综合考察；（三）审批：经审核，提出聘用驾驶员的具体意见，并报市政府批准；（四 聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的；（六）违反单位财务管理规定，对聘用单位利益造成一定损失的。第十 ...
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，不仅包括犯罪嫌疑人、被告人和被害人，甚至还包括诉讼参与人等其他人员，如证人、鉴定人和翻译人员等。因为他们也存在诉讼权利能否受到公正对待的问题。 （三） 5.赋予犯罪嫌疑人、被告人拒绝强迫自证其罪的权利；6.禁止双重追诉；7.改革劳动教养制度。 （四）制约司法公正的因素。学者们认为，司法公正是诉讼的 ...
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