工伤待遇。关于上述拆工棚的案例，综合以上劳动关系的认定标准，我们认为，该服装企业与受伤民工李某之间不存在劳动法意义上的劳动关系，李某不能按照劳动法的 审理体制上的混乱。三、关于伤残等级鉴定问题在双方对存在劳动关系和因工致残均无异议的情况下，伤残等级成为劳动者享受何种工伤待遇的决定因素。确定伤残等级的 ...
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榕劳鉴[2008]第990号《劳动能力鉴定书》认为，原告伤情未达到《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准规定。2008年10月30日，福建省劳动能力鉴定 、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款之规定，判决如下：一、被告福建省利恒建设工程 ...
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工伤待遇。关于上述拆工棚的案例，综合以上劳动关系的认定标准，我们认为，该服装企业与受伤民工李某之间不存在劳动法意义上的劳动关系，李某不能按照劳动法的 审理体制上的混乱。三、关于伤残等级鉴定问题在双方对存在劳动关系和因工致残均无异议的情况下，伤残等级成为劳动者享受何种工伤待遇的决定因素。确定伤残等级的 ...
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伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业及其职工 工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ｇｂ／ｔ ...
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和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（1）条 的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。 第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０ ...
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，2个月内审结）；然后进行伤残等级鉴定和劳动能力鉴定（30日内提出申请，60日内作出鉴定结论），对鉴定结论不服的可以申请复查（15日内提出申请 ，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”，与劳动法配套的劳动法律法规及工伤事故赔偿处理程序，也应当体现保护劳动者的合法权益的原则。 ...
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一次性伤残补助金人民币9，744元和鉴定费人民币300元。在发生工伤事故、工伤认定、伤残等级鉴定以及工伤保险偿付的过程中，原告从未向被告提出过一次性伤残就业补助金 《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定，《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日起”，应作如下理解： ...
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；关于原告主张生活费、住宿费，原告未提供证据，不予支持；关于原告主张被告支付其违反劳动法关于劳动合同规定的赔偿金9065.79元，因被告未与原告订立劳动合同，造成原告工伤 14日出院，到2009年元月19日其护理等级鉴定作出，期间的护理费机制砂厂应向李江玉支付。但根据《工伤保险条例》第三十一条的规定， ...
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应适用何时的法律法规、按照什么标准来确定豆长凯应享受的工伤待遇标准。桑柘粮站认为，豆长凯于1992年遭受工伤，2000年确定工伤等级，豆长凯应在确定工伤 工作中受伤，并于2000年6月27日鉴定为五级伤残。豆长凯可依法向桑柘粮站请求支付一次性伤残补助金，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，豆长 ...
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规定获得救济：即依照民法雇佣损害赔偿的规定，依照劳动法工伤保险规定。这两种途径的法律性质不同，其赔偿的条件、标准等也不相同。因我国法律法规对两者规定 的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构 ...
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