关系的论文中提出了任意雇佣原则，但没有对该原则进行正当性方面的分析{2}。随后，在一段不长的时间里，Wood关于任意雇佣的思想很快 ．J．L．＆Pub．Poly 556557（1997）． {7}王益英．外国劳动法和社会保障法（M）．北京：中国人民大学出版社，2001：286287． {8}John ...
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，法庭上败诉完了也会聊几句，其实上市这部分是我们很熟悉的领域，尤其是劳动法的法律规定非常庞杂，而且更迭的特别快，每年都有更迭，而且有一些问题上有冲突 甚至是中高层管理人员在使用，而且每个人的使用没有登记备案制度。比如我们判的一个案例，他提交一份录用通知书证明他的薪酬，是四个人，年薪比如说是30万，然后 ...
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者的主观活动是不可能实现的。极而言之，法律必须经过解释才能适用。 下文将具体分析法律解释的必要性和意义。 2.有效的法律解释仅指司法者即法官和仲裁员在适用 合同的有关规定;《合同法》没有规定雇佣合同，可以类推适用《劳动法》关于劳动合同的有关规定;等等。 类推适用的方法在刑法上属于临事而制刑的事后法，与 ...
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法律规范。2010年出现了全国首例艾滋病大学生就业歧视案，虽然我国《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》、《艾滋病防治条例》等均规定保护劳动者的平等就业权 法律的作用，因为潜在的冲突在不断地增长。由此对任何社会的法律文化进行社会学分析都必须考虑其社会语境。 三、变动社会中的法律之意蕴 我们在研究社会中的 ...
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社会两分法带来的困境，黄宗智创用了“第三领域”的概念来分析新兴商会；他认为，虽然商会由商人组成，但却是在国家政策的倡导 ：交易成本（TransactionCost）交易成本概念源于新制度经济学。新制度经济学利用经济学的方法分析制度（Institution）的构成和运行，并力图发现制度在经济体系中运行的 ...
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典型劳动案件法律分析【关键词】劳动案件【全文】 第一章 因劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术 劳动合同。 评价：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则，但是从劳动法角度，季某的主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方 ...
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表面上看好象差不多，劳动者都付出了劳动，也都会得到报酬，但是从理论上分析，劳动关系与劳务关系有着十分明显的区别：1、劳动力的支配权不同。在 代理人一部分转化为保险公司职工；一部分归属于保险代理公司，把保险代理人纳入《劳动法》的适用范围。这样有利于保险代理人队伍行业自律管理，有利于保险监督管理机构加强对 ...
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表面上看好象差不多，劳动者都付出了劳动，也都会得到报酬，但是从理论上分析，劳动关系与劳务关系有着十分明显的区别：1、劳动力的支配权不同。在 代理人一部分转化为保险公司职工；一部分归属于保险代理公司，把保险代理人纳入《劳动法》的适用范围。这样有利于保险代理人队伍行业自律管理，有利于保险监督管理机构加强对 ...
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雇方用作干涉员工从业自由的工具，严重违反社会公共利益，法院或劳动仲裁机构应依据《劳动法》第18条和《民法通则》第55条第3项认定其无效。 在审查是否存在 的商业秘密，应该是比较合理、公平的救济方式。 基于前述归纳和认识，再来分析前述案例，就不难发现其在程序和适用法律之外存在的问题：1．该案中无论原告的 ...
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，成本问题的核心是成本控制，公司目前所设财务部门没有一个成本控制的可控数据分析及对比，更没有成本控制方案及措施，这种状况必须改变。6、企业的培训学习 对劳动者权益的保护力度，任何一个企业，在现行的法律体制及政策框架下，按《公司法》进行治理，按《劳动法》与劳动者签订规范的劳动合同，不仅是遵守《劳动法》， ...
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