年12月18日，被告下发了《关于禁止线路承包人私自聘用监票员的通知》，主要内容为“经公司研究决定，线路承包人或股东自己上车监督服务，公司不予干涉，但不 部）1995年8月4日发布的关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系 ...
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是无法律依据。我国的《劳动法》第73条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤条例》第2条规定：中华人民共和国境内的各类 依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。另外，《工伤条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。如果职工发生工伤事故并依法认定为工伤的， ...
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5条规定，中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 对劳动部的复函》答复：在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定性的内容。依据该答复，对天织厂要求撤销区仲裁委(2006)常鼎劳仲裁字第 ...
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纠纷；劳动条件、管理、监督及违法者应负的责任，以保障各方的相互平等。第2条劳动法规2.1.劳动法规是由宪法、本法以及与之相一致的其他法律、法规构成。 纠纷，在自愿的基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系：4. ...
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；劳动条件、管理、监督及违法者应负的责任，以保障各方的相互平等。 第2条 劳动法规 2.1.劳动法规是由宪法、本法以及与之相一致的其他法律、法规构成 ，在自愿的基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。 第4条 劳动法协调的关系 4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系： ...
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将竞业禁止纠纷按照劳动合同纠纷处理，而不应按不正当竞争纠纷处理，应依据劳动法第79条和最高人民法院的司法解释（1998年9月20日），须经仲裁前置程序。 的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 陈晋苏与大洋公司分别于1997年12月1日、2000年1月3日和2001年2月15日续订劳动合同。 ...
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条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源 ? 2.既然协议是公司提前拟订的,并且是在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008 ...
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例如郑成思教授在其草拟的《中国民法典知识产权篇》框架第2条规定中认为知识产权应包括就下列各项内容所享有的权利：第一，文字、艺术、科学作品及其传播； 。以法国为代表的知识产权法典模式不仅很好地处理了知识产权法同民法、商法及劳动法之间的协调关系，而且对知识产权内部各部门法的规定也十分融洽。诚然，目前我国还 ...
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3、赔偿经济损失30.5万元；4、承担本案诉讼费。 被告刘楠辩称：一、根据劳动法发（1996）355号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 ，原告明确：在本案中主张的商业秘密的具体范围为《保密协议书》第2条、第3条约定的内容，包括与教育设备广告业务有关的一切经营信息；在本案中主张 ...
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颁布的《事业单位人事管理条例》等法律、法规；其他第三部门，可适用《人事争议处理规定》、[43]《劳动法》等法律、法规，无适用行政复议制度的必要。 向有关机关或者组织提出建议；涉嫌犯罪的，应当移送司法机关。 [43]根据该规定第2条，该规定适用于以下人事争议：实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《 ...
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