我是江苏一电子厂的员工 前年部门主管把电脑资产挂在我身上 今年我要辞职在移出资产时有2台电脑在我之前盘点时都没有的 之前盘点的底单上也没有 但是在去查询时说一直都是我的。请问像我这种情况赔偿合理 合法吗（我是没有保管费的哦 电脑也不是我在用 都是产线上的op在使用 数量是一百多台）...
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根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有，那么我该 ...
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劳动法规定员工辞职要提前1个月。如果有急事申请马上走，但公司又不让都情况下我可以马上走吗。如果走是否要提供辞职都原因。...
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工作制度，每一班的工作人员工作6小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《 其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。 ...
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技术秘密管理的若干意见、劳动部关于企业职工流动若干问题的通知等法律法规之规定，企业有权利要求员工在离职后3年内不得从事与企业存在竞争关系的业务，但现有法律法规 企业来讲，有充分的时间考虑是否行使权利。如果是员工辞职，其至少有1个月的时间考虑。（劳动法要求员工辞职必须提前1个月通知企业。）如果是劳动合同 ...
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下个月集体发工资那天才发，我说明天正好是公司发工资的日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作 了，结果会计给我打电话，跟我说工资表有问题叫我回去改，我瞬间无语，我都辞职了，也走了，有问题当时不跟我说现在说工资表有问题，我觉得他们是不是 ...
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于6月到了一新公司工作,并在6月末再次递交辞职书,获批!(我当时选择的急辞,公司为此还扣压了我一年的伙食费)我违反劳动法了吗? 还有公司签合同时,每人都签了份保密协议,但协议规定"员工辞职时由公司决定是否执行该协议,若公司认为有必要执行该协议,该员工2年内不 ...
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我在一家事业单位工作，入职时签了一份聘用合同（现在找不到了）。里面规定我至少要在单位工作五年，如提出辞职申请，需1个月告知，如单位不批准辞职，则需6个月后再次申请。 该所谓的聘用合同起到了什么作用？是否违反劳动法（劳动法规定员工只需提前30天告知，用人单位批不批准，都视为解除劳动合同）。...
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本人应届生去到某公司就职（属国企），现满三年，经正常途径提出辞呈后就没上班了，已经满劳动法规定的30天了。但是公司一直不给批，互相推脱，迟迟不办手续。人事部领导拿劳动法说事，请问劳动法关于员工辞职及受理这样的案件是怎么规定的？？如果自动离职了，那之前交得社保和公积金怎么交接到新公司？？...
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