争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼： (1)劳动纠纷诉讼主体条件 凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的 的应包括：①中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳动者;②雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成 ...
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深圳劳资资深律师咨询 深圳劳动纠纷律师 深圳劳资纠纷律师事务所 劳动争议仲裁程序 申诉人申诉立案调解开庭审理裁决 1.申诉 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间 ...
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劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷，其范围具体如下： (1)因开除、除名、辞退劳动者及 而引起的争议，以及因职工辞职、自动离职等与企业发生的争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。 (2)因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、社会保险和 ...
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争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼： (1)劳动纠纷诉讼主体条件 凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的 的应包括：①中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳动者;②雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成 ...
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争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼： (1)劳动纠纷诉讼主体条件 凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的 的应包括：①中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳动者;②雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成 ...
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，男。委托代理人李国祥，河南申元律师事务所律师。上诉人张素芳因劳动纠纷一案，不服襄城县人民法院（2009）襄民初字第578号民事裁定，向本院提起 原裁定。本院经审理查明的事实与原审一致。本院认为，本案争议焦点在于本案纠纷是否属于人民法院民事案件审理范围，2004年的粮食流通体制改革是由各级政府下文指导 ...
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靳德标，该局局长。 委托代理人孟利民。 原审原告金存光与原审被告商丘市邮政局劳动纠纷一案，商丘市梁园区人民法院于2005年10月8日作出（2005）商梁 并已实际内退为客观事实，金存光对其已实际内退并无异议。依照有关劳动法规的规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。河南省邮政局人事教育处豫邮 ...
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，二是不告知。被申诉人违反《劳动法》规定，凭借自己的强势地位，不将《劳动合同》交付与申诉人，不将涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项与职工平等协商确定， 给申诉人基本工资的，试想如果被申诉人自愿会多给申诉人二倍以上的工资，哪也不会有今天的劳动纠纷一案了。四、被申诉人应当为申诉人出具解除或终止劳动合同 ...
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、刷牙，但大小便失禁、双上肢肌力差、双下肢瘫痪。深圳工伤劳动纠纷律师深圳工伤劳动纠纷律师咨询 事发后陆某按照上海市有关规定向公司要求一次性赔偿人民币108 治疗费、床位费、护理用品、护工费等)。2003年12月底，经公司申请，区劳动能力鉴定委员会鉴定陆某为一级伤残。双方不能协商一次性解决工伤补偿费用， ...
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的具体行政行为侵犯造成损害，有权请求赔偿。公民、法人或者其他组织单独就损害赔偿提出请求，应当先由行政机关解决。对行政机关的处理不服，可以向人民法院提起诉讼。” 深圳劳动纠纷律师电话深圳劳动纠纷律师电话多少 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十三条规定：“被害人由于被告人的犯罪行为而 ...
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