的需要。可见，规章制度具有契约性的内涵。 关于录用通知书的法律效力深圳劳动纠纷合同律师深圳劳动纠纷合同律师电话咨询 上海市傅玄杰律师事务所的朱慧和陈慧颖律师认为 是弱者，永远离不开政府。 所以，她认为，现在的关键是，从实体和程序上设定、规范劳动者与劳动者集体广泛的权利，然后政府退出，迫使劳动者（集体） ...
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找了好多丰富的客户资源，而且，已经导入公司的crm系统。我该怎么办呢? 深圳劳动纠纷律师： 社会上对试用期一直有一种误解，认为试用期是用工双方用来考察 辞职的规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可以发现，员工试用期内辞职有程序要求，需要提前三天通知;而单位试用期内辞退则有 ...
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下称原告）与被告张汉桥（下称被告）劳动纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员施余芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人曾某、被告 后，未办理任何手续的情况下自动离职，已超过仲裁时效。被告辩称：被告认为某劳动仲裁委员会的仲裁裁决适用法律正确，认定事实清楚，请求法院根据仲裁裁决做出判决。被告 ...
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人民法院不能直接受理劳动纠纷 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 按语： 劳动者与用人单位发生工资、工伤等用工争议，一般可以通过企业或街道或行业调解委员会 审理过程中，发现属于此类案件，应当裁定驳回起诉。现将本律师代理的一起劳动争议案件的代理词发表如下，与朋友们相互切磋。 河南青剑律师事务所律师杨 ...
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劳动权益的诉讼手段。它主要包括： (1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起诉条件的人，都有权向人民法院提起诉讼 作出一定行为的要求或限制。它主要包括：必须依法行使诉讼权利;必须遵守诉讼程序，服从法庭指挥;尊重对方当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利;必须履行已经发生法律效力 ...
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靳德标，该局局长。 委托代理人孟利民。 原审原告金存光与原审被告商丘市邮政局劳动纠纷一案，商丘市梁园区人民法院于2005年10月8日作出（2005）商梁民初字 光要求按2001年7月1日以后新工资标准补发及发放工资的诉讼请求不予支持。邮政局未按规定程序为金存光办理书面申请内退手续，也有过错，对该纠纷的 ...
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佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非 ...
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1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察 批准后可延长30日。 3、经了解属于劳动争议的，当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束 ...
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店员工。原告靳某某与被告民生家乐渭南东风路店劳动纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张某某适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及被告民生家乐渭南东风路 劳动合同通知书》于2010年10月2日送达给原告。2011年1月25日渭南市劳动仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。于同年4月11日作出裁决书，靳某某不服 ...
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想咨询如下：去年5月份本人与公司发生劳动纠纷，后本人申请劳动仲裁，开庭，三个月后出了结果，公司不服，提出上诉，一审法院以简易程序受理，已开过一次庭，三 上诉，我也同时上诉，目前此案二审法院正在受理中～～ 请问律师：以上情况只是一个小小的劳动纠纷，且涉及到的金额也就一万三左右，但在时间上已接近一年时间， ...
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