劳动者与用人单位发生劳动争 -全站搜索

郭炳华与北京德众万全药物技术开发有限公司劳动争议案

日双方签订《职工房屋租住合同》，甲方(万全公司)负担租期内的房租，居住期间所发生的水、电、煤气、电话、卫星电视费等均由乙方(郭炳华)承担，若在高校毕业生的暂行规定，所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。服务期限协议 ...

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齐某诉某公司劳动争议案

的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、客观情况发生重大变化。以上事实有当事人陈述、协议书等为证，本院予以确认。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方权利义务作明确约定。根据法律规定，用人 ...

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用人单位应承担逆向劳动力派遣产生的相关责任

单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，费用为33813.89元。那么，在一审诉讼阶段，崔文飞要求就已经实际发生的医疗费用共计118768.20元一并予以处理，人民法院是根据先裁后审的原则而 ...

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——江苏南京中院判决史兆兵诉南京罗奇泰克电子公司劳动争议案

岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。证明其符合相关法律规定，否则即 ...

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钟某诉上海**医疗器械有限公司、上海**医疗器械有限公司劳动争议案

被告上海**医疗器械有限公司之间是否存在劳动关系，法院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指示、作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告上海**医疗器械 ...

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赖盛翘与广东万家乐燃气具有限公司劳动争议案